Tìm kiếm : Vi phạm hành chính

Lao động tiền lương Người lao động có thể khiếu nại về các hành vi vi phạm liên quan đến bảo hiểm xã hội không? 08:41 | 31/03/2023
Người lao động có thể khiếu nại về các hành vi vi phạm liên quan đến bảo hiểm xã hội không? Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động, hiện tôi muốn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nhưng công ty tôi lại không giải quyết, vậy tôi có thể khiếu nại hành vi này của công ty hay không? - Câu hỏi của anh Bảo (TPHCM)
Lao động tiền lương Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào? 02:05 | 08/04/2023
Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào? Tôi vừa bị cho nghỉ việc ở công ty, cụ thể do công ty có bắt tôi làm thêm giờ, tuy nhiên tôi đã không đồng ý, vậy trường hợp này tôi muốn khiếu nại hành vi của công ty thì có được không? - Câu hỏi của chị Dung (TPHCM).
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm, nguy cơ, yêu cầu của công việc để người lao động biết hay không? 14:58 | 17/03/2023
biết? Căn cứ quy định tại điểm a khoản 5 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định: Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ... 5. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không thông tin cho người lao động về một trong các nội dung sau: tình hình
Lao động tiền lương Công ty có thể chậm trả lương cho người lao động trong thời gian bao lâu? 16:15 | 30/06/2023
chậm trả lương trong trường hợp có lý do bất khả kháng mà phía công ty đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn. Tuy nhiên không được chậm quá 30 ngày, khi chậm quá thời hạn này công ty phải thực hiện biện pháp bồi thường, đồng thời vẫn bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định pháp luật. Người sử dụng dụng lao động cũng
Lao động tiền lương Việc chi tiêu lương của người lao động có bị hạn chế gì bởi doanh nghiệp hay không? 19:50 | 05/05/2024
.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên. … Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử phạt hành chính nêu trên chỉ áp dụng đối với cá nhân, trường hợp tổ chức vi phạm thì sẽ bị xử phạt hành chính gấp đôi so với cá nhân. Như vậy, doanh nghiệp hạn chế quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động sẽ bị xử
Lao động tiền lương Để được bổ nhiệm công chứng viên thì bắt buộc phải hoàn thành khóa đào tạo nghề công chứng đúng không? 14:45 | 29/06/2024
tập sự hành nghề công chứng; - Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp. Người đang bị xử lý vi phạm hành chính có được bổ nhiệm công chứng viên hay không? Căn cứ theo Điều 13 Luật Công chứng 2014 quy định như sau: Những trường hợp không được bổ nhiệm công chứng viên 1. Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đã bị kết tội
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào