Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nữ sinh đôi quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản không? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế của người lao động là khoản tiền nào? Đang chờ cấp lại thẻ bảo hiểm y tế có được hỗ trợ tiền khám bệnh không? Câu hỏi của chị H.A (Hải Phòng).
Người lao động đi xin việc nộp bản chính hay bản sao bằng đại học? Giữ bằng đại học của người lao động bị phạt tối đa bao nhiêu tiền? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động như thế nào? Câu hỏi của bạn Thanh (TP HCM)
Xử lý như thế nào với lao động xuất khẩu trốn ở lại nước ngoài và bị bắt?
Căn cứ quy định Điều 46 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
Vi phạm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác
1. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi tự ý ở lại nước ngoài trái
Tôi đang làm việc cho một công ty may mặc. Tôi được thỏa thuận tăng ca 5 ngày trong tháng vừa rồi nhưng công ty không trả lương tăng ca cho tôi bằng tiền mặt mà đưa quần áo công ty bù vào. Cho tôi hỏi công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không? (Anh Quân đến từ TP.HCM đặt câu hỏi)
Chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động Việt Nam có được tự ý ở lại nước ngoài hay không? Trường hợp không cho phép nhưng người lao động vẫn ở lại nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Tiền Giang).
Khi nào công ty phải tiến hành điều tra tai nạn lao động? Công ty phải chi trả các khoản chi phí điều tra tai nạn lao động nào? Câu hỏi của chị H.N (Khánh Hòa).
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có được thu tiền dịch vụ khi đưa người lao động ra nước ngoài làm việc không? Khi thu tiền dịch vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Băng (Hà Nội)
Cho tôi hỏi có được yêu cầu lao động nữ đi làm sớm sau thai sản đi công tác xa hay không? Có phải đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm sớm sau thai sản? Câu hỏi của chị Đào (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày lễ? Tiền lương khi đi làm vào ngày lễ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh Nhân (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi trường hợp lao động nam nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con thì sau khi quay trở lại làm việc có bị cắt giảm tiền lương so với trước đó không? Câu hỏi của anh Vinh (Bình Định).
Cho tôi hỏi mức lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ không tính đến các khoản tiền nào? Có được gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh Dũng (Gia Lai).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì nộp tiền ký quỹ cho doanh nghiệp dịch vụ bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Hằng (Quảng Nam).