Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do sáp nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.M.T (Thanh Hóa).
Giám đốc có được tự ký hợp đồng lao động với chính mình hay không? Giám đốc công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị K.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi lao động hợp đồng trong Quân đội có được hưởng phụ cấp thu hút khi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn không? Câu hỏi từ chị L.A (TP.HCM).
Cho tôi hỏi hạn tuổi phục vụ của người làm công tác cơ yếu được quy định như thế nào? Người làm việc trong tổ chức cơ yếu khi thôi việc có phải giữ bí mật thông tin bí mật nhà nước? Câu hỏi của anh Trung (Nam Định).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản thì phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh K.T.T (Phú Yên).
Cho tôi hỏi trường hợp giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn thời hạn nhưng lại bị mất thì trường hợp này có được cấp lại giấy phép lao động mới không? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Phúc)
Hợp đồng nhận lao động thực tập phải có những nội dung gì? Doanh nghiệp phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài như thế nào? Câu hỏi của chị T.P (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chia doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh H.T.H (Lạng Sơn)
Viên chức bị kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp nào? Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được yêu cầu đơn vị cung cấp bản nhận xét quá trình công tác hay không? Câu hỏi của anh H.G (Thanh Hóa).
Người lao động có thể ủy quyền cho cá nhân khác nhận thay tiền lương trong trường hợp không thể trực tiếp nhận không? Theo quy định của pháp luật trước đây có cho phép ủy quyền nhận lương không? Câu hỏi chị Nhung (Mỹ Tho).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động ký thoả thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh vì mục đích bảo vệ bí mật kinh doanh? Câu hỏi của anh Hoàng Phú đến từ Đăk Lăk.
Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? Có thể yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn sau khi được đào tạo nghề hay không? Câu hỏi của anh T.K (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty có được chậm trả lương cho nhân viên hay không? Nếu có thì trường hợp nào được phép chậm trả? Chậm bao nhiêu ngày thì bị phạt? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Hậu đến từ Ninh Bình.