Có buộc phải gửi cho người lao động quyết định xử lý kỷ luật không?
Căn cứ theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
3. Nội dung cuộc họp xử lý kỷ luật lao động phải được lập
tuyển (theo Mẫu số 01 gửi kèm Thông báo này).
- 04 ảnh 3x4em (Chụp trong thời gian 06 tháng, tính đến thời điểm nộp hà sơ đăng ký dự tuyển), mặt sau ảnh ghi rõ họ tên và ngày, tháng, năm sinh.
- 02 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận. 1.2. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ thứ 2 đến thứ 6 (Sáng từ 7
Có được vừa làm quản lý vừa làm kế toán trưởng của doanh nghiệp không?
Căn cứ quy định tại Điều 52 Luật Kế toán 2015, những người sau đây sẽ không được làm kế toán, gồm:
- Người chưa thành niên; người bị Tòa án tuyên bố hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; người đang phải chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai
Cho tôi hỏi Email của Cổng thông tin dịch vụ công Phú Yên là gì? Ai có trách nhiệm bồi dưỡng nhân lực để bảo đảm phục vụ hoạt động dịch vụ công trên môi trường mạng? Câu hỏi của chị K.M (Phú Yên)
thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
...
Như vậy, thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc bao gồm những khoảng thời gian sau:
- Thời gian người lao động đã trực tiếp làm việc;
- Thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản
Phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động trong thời gian nào?
Tại Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật
đang còn kết nối với nguồn điện. May mắn, anh Thành kịp thời phát hiện và ngắt nguồn điện, tránh được một tai nạn nghiêm trọng.
Từ đó, câu chuyện về sự cố điện giật suýt xảy ra đã trở thành bài học quý giá được truyền tai nhau, nhắc nhở mỗi người về tầm quan trọng của việc tuân thủ quy tắc an toàn lao động. Anh Thành không chỉ là người thợ mộc giỏi
được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp
này.
...
Sổ BHXH là một loại giấy tờ quan trọng làm cơ sở để cơ quan BHXH giải quyết quyền lợi cho người lao động.
Nếu không may làm mất sổ bảo hiểm xã hội, người lao động dù không bị trừ thời gian đã đóng BHXH trước đó nhưng điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm thủ tục hưởng chế độ của người lao động:
- Có thể bị từ chối giải quyết hưởng
Điều này) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
b) Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này chỉ thực hiện việc tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và phải
hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động
- Thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Xác định tiền lương để tính trợ cấp thôi việc ra sao?
Tại khoản 3 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc
...
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi
trang bị các trang thiết bị bảo vệ cá nhân trong quá trình làm việc.
Việc huấn luyện, cấp thẻ vệ sinh an toàn lao động cho các đối tượng thuộc Bộ Quốc phòng quản lý thực hiện theo quy định tại Thông tư 02/2017/TT-BQP.
Một số quy định về an toàn trong công tác thu gom và vận chuyển bom mìn vật nổ là gì?
Theo tiểu mục 5 Mục 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc
Thụy thuộc thành phố Hải Phòng;
- Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
- Các thành phố Biên Hòa, Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai;
- Các thành phố Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Tân Uyên; thị xã Bến Cát và các huyện
.
- Sử dụng người lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành mà không có sự đồng ý của người khuyết tật.
Ngoài ra người sử dụng lao động còn phải tuân thủ quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019
không?
Người lao động tự ý nghỉ không lương sẽ bị xử lý như thế nào?
Tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
...
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy
hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Đồng thời tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các hành vi bị cấm trong lao động như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh
Mới ký hợp đồng lao động mà bị ốm thì có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm
định của BS EN 1808:1999 trên cơ sở việc chứng nhận hợp quy của Tổ chức chứng nhận hợp quy đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ định.
4.1.2. Việc chứng nhận hợp quy đối với sàn thao tác treo hoặc các phụ kiện của sàn thao tác treo nhập khẩu được thực hiện theo phương thức 7: thử nghiệm, đánh giá lô sản phẩm, hàng hóa lô hàng hóa nếu chúng
trường hợp Tòa án cấp phúc thẩm chấp nhận việc kháng cáo quá hạn thì Tòa án cấp sơ thẩm phải tiến hành các thủ tục theo quy định.
Như vậy, người lao động kháng cáo quá thời hạn vẫn có thể được xem xét giải quyết.
Bản án sơ thẩm tại thời điểm bị người lao động kháng cáo đã có hiệu lực pháp luật chưa?
Căn cứ theo Điều 270 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có buộc phải gửi cho người lao động quyết định xử lý kỷ luật không?
18:55 | 16/07/2024
