hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho Thừa phát lại của Văn phòng mình; bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật;
e) Tiếp nhận, tạo điều kiện thuận lợi và quản lý người tập sự trong thời gian tập sự tại Văn phòng mình;
g) Tạo điều kiện cho Thừa phát lại của Văn phòng mình tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ Thừa phát lại;
h) Thực
Cho tôi hỏi hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục theo Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT về các nội dung gì? Câu hỏi của anh D.T (Ninh Bình).
đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ
chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
2. Đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định.
3. Quy tắc
điện, điện tử và viễn thông; nhóm ngành kỹ thuật điện, điện tử và viễn thông; ngành hóa học; ngành công nghệ kỹ thuật hóa học; ngành sư phạm hóa học; ngành phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ; ngành chỉ huy, quản lý kỹ thuật; ngành chỉ huy kỹ thuật công binh; ngành chỉ huy kỹ thuật hóa học; ngành kỹ thuật Công an nhân dân.
+ Giám định viên kỹ
Cho tôi hỏi công ty nơi tôi làm việc ra quyết định sa thải vì lý do tôi đã tiết lộ bảng lương của mình cho đồng nghiệp biết thì có đúng quy định không? Trong quy chế công ty của tôi có điều khoản bảo mật thông tin về mức lương. Câu hỏi của chị Duyên (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi phải báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp vào thời gian nào? Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp tải tại đâu? Câu hỏi của anh N.D.C (Ninh Bình).
cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi
với sức khỏe, giới tính của người lao động.
...
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, khi người sử dụng lao động tam thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng lại
Cho tôi hỏi thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ Thứ trưởng Bộ Xây dựng thuộc về ai? Thứ trưởng Bộ Xây dựng phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.T (Nam Định)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nguyên tắc hoạt động của Văn phòng Thừa phát lại là gì?
01:10 | 28/06/2024
