định như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo
cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp
, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho
:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định
tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải
khả năng học tập và thích nghi với sự thay đổi liên tục trong môi trường kinh doanh và công nghệ.
Người lao động Việt Nam hiện nay được trả lương bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động
II Thông tư liên tịch 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC có quy định về mức phụ cấp và cách tính trả như sau:
MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH TÍNH TRẢ
1. Mức và thời gian hưởng phụ cấp:
a. Phụ cấp thu hút gồm 4 mức: 20%, 30%, 50% và 70% so với mức lương hiện hưởng (theo ngạch, bậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm
lao động không?
Căn cứ khoản 4 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
...
4. Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc
phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn
bảo hiểm thất nghiệp tối đa đối với nhóm đối tượng được trả lương theo nhà nước là 360.000 đồng/tháng.
* Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo
lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội. Tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần quan trọng
người lao động nhận được mức lương bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít
thuận có lợi hơn cho người lao động.
Người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 1/5 được nhận mức lương bao nhiêu?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a
Người sử dụng lao động có được phép từ chối thương lượng tập thể khi nhận được yêu cầu không? Trong trường hợp không cho phép thì người sử dụng lao động từ chối thương lượng sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi hệ số lương của giáo viên mầm non hạng 1 theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Yêu cầu về trình độ đào tạo và chuyên môn nghiệp vụ đối với giáo viên mầm non hạng 1 là gì?
Cho hỏi viên chức có chức danh bác sĩ hạng 3 hiện nay đang nhận mức lương bao nhiêu tiền? Sắp tới có thay đổi gì không? Câu hỏi của anh Cường (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi hiện nay mức lương đối với viên chức là giảng viên chính tại các cơ sở giáo dục đại học công lập là bao nhiêu? Sắp tới thì có thay đổi gì không? Câu hỏi của chị Lan (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người làm công việc giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp thì được nhận mức lương là bao nhiêu? Thay đổi lương cơ sở thì có tăng lương cho giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp không? Câu hỏi của anh Khánh (Tây Ninh).
Choi hỏi theo quy định của nhà nước thì sắp tới sẽ tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Vậy giảng viên cao đẳng sư phạm sẽ thay đổi mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (TP.HCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Theo quy định giáo viên tiểu học được xăm hình hay không?
14:00 | 06/12/2023
