Cho tôi hỏi có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép năm hay không? Người lao động đồng ý tiếp tục trở lại làm việc khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường không? Câu hỏi của anh Khôi (Hà Giang).
) Phân loại sức khỏe cho người được khám sức khỏe thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành tiêu chuẩn phân loại sức khỏe để khám tuyển, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động;
b) Trường hợp người được khám sức khỏe có bệnh, tật thì người kết luận tư vấn phương án điều trị, phục hồi chức năng hoặc giới thiệu để khám bệnh, chữa
Công ty tự quyết định ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? Người lao động được tạm ứng bao nhiêu tiền lương khi nghỉ phép năm? Câu hỏi của chọ T.U (Bình Định).
binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên;
d) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân;
đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện
được tính là người phụ thuộc từ tháng 7 năm 2014.
d.1.2) Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
d.1.3) Con đang theo học tại Việt Nam hoặc nước ngoài tại bậc học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề, kể cả con từ 18 tuổi trở lên đang học bậc học phổ thông (tính cả trong thời gian chờ kết quả thi đại
Cho tôi hỏi theo pháp luật thì người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tham gia bảo hiểm xã hội như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.T (Hà Tĩnh)
hay không.
10.2. Luật sư không phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, tôn giáo, quốc tịch, tuổi tác, sức khỏe, khuyết tật, tình trạng tài sản của khách hàng khi tiếp nhận vụ việc. Trường hợp biết khách hàng thuộc đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí thì luật sư thông báo cho họ biết.
10.3. Luật sư chỉ nhận vụ việc theo điều kiện, khả năng
hàng biết về việc có tiếp nhận vụ việc hay không.
10.2. Luật sư không phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, tôn giáo, quốc tịch, tuổi tác, sức khỏe, khuyết tật, tình trạng tài sản của khách hàng khi tiếp nhận vụ việc. Trường hợp biết khách hàng thuộc đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí thì luật sư thông báo cho họ biết.
10.3. Luật sư chỉ nhận
học đại học. Các chương trình đào tạo ngắn hạn hoặc trình độ cao đẳng thường tiết kiệm thời gian và tiền bạc, giúp các bạn trẻ tiếp cận nhanh chóng với thị trường lao động.
- Cơ hội việc làm: Một số ngành nghề yêu cầu kỹ thuật cao và trình độ chuyên môn, và học nghề cung cấp đào tạo chuyên sâu trong các lĩnh vực này. Điều này tạo ra cơ hội việc làm
Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi muốn nghỉ phép năm? Thời gian nghỉ việc do người thân qua đời có tính vào ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của anh H.T (Bình Dương).
người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản
kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ
người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Theo đó tùy thuộc vào điều kiện làm việc của người lao
Tôi nghe nói mới có danh mục khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ có đúng không? Vậy Danh mục đó cụ thể được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyển người này sang làm công việc nặng nhọc, độc hại? Chi phí khám sức khỏe cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của anh Khải (Yên Bái).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động thôi việc tại công ty tôi nhưng chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì tôi có cần phải thanh toán những ngày chưa nghỉ hết đó không? Câu hỏi của anh Phát (Long An).
động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên
Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm của người làm các công việc sản xuất có tính thời vụ được tính ra sao? Người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ được làm thêm tối đa bao nhiêu lâu? Câu hỏi của chị H.P (Bình Thuận).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
NLĐ đồng ý tiếp tục trở lại làm việc khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường không?
15:30 | 04/07/2023
