Khi nào cần thực hiện giám định suy giảm khả năng lao động vì bệnh nghề nghiệp? Hồ sơ khám giám định lần đầu bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh T.N (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi viên chức quản lý bị miễn nhiệm có được hưởng phụ cấp chức vụ không? Hồ sơ xem xét miễn nhiệm viên chức quản lý bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Thắm (Cần Thơ).
động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.
Theo đó,người sử dụng lao động phải trả lại các bản chính các loại giấy tờ, trong đó bao gồm bản chính các giấy tờ trong hồ sơ xin việc của người lao động.
Tuy nhiên, người sử dụng lao động chỉ có trách nhiệm trả lại cho người lao động bản chính các giấy tờ mà người lao động
Cho tôi hỏi sinh viên tốt nghiệp xuất sắc phải đến nhận việc sau bao lâu kể từ khi có quyết định tuyển dụng vào cơ quan nhà nước? Câu hỏi từ anh H.V.T (Bình Dương).
Người dự thi lấy chứng chỉ kiểm toán viên phải thi mấy môn? Nhờ người khác thi hộ trong kỳ thi lấy chứng chỉ kiểm toán viên thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị T.P (Bình Dương).
giấy phép hoạt động báo chí theo quyết định của Bộ Thông tin và Truyền thông: trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày nộp lại thẻ nhà báo nếu được một cơ quan báo chí tiếp nhận vào làm việc theo chế độ hợp đồng từ 01 năm trở lên thì được xét đổi thẻ nhà báo.
02 trường hợp nào được đổi thẻ nhà báo?
Cần chuẩn bị hồ sơ gì để đổi thẻ nhà báo?
Căn cứ Điều
Thủ tục cấp lại thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động như thế nào? Tôi hiện đang tham gia bảo hiểm y tế, nhưng do sơ ý trên đường đi làm về tôi đã làm mất bóp của mình trong đó có cả thẻ BHYT, vậy tôi có được cấp lại thẻ BHYT hay không? - Câu hỏi của anh Long (TPHCM)
khỏe giả để hoàn thành thủ tục, bổ sung hồ sơ việc làm là hành vi vi phạm các quy định về việc sử dụng giấy tờ giả cơ quan có thẩm quyền và sẽ bị xử phạt như sau:
Theo Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi bởi khoản 126 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy định tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc
thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Trường hợp làm việc không trọn năm thì theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì số ngày phép sẽ được tính như sau:
[Số ngày phép năm + số ngày phép thâm niên (nếu có)) / 12 tháng] x số tháng làm việc thực tế trong năm
Như vậy, người lao động có thể xin nghỉ phép tương ứng với số ngày được nghỉ phép