(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không thông báo tình hình biến động lao động tại đơn vị làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao?
23:17 | 03/04/2023
trở lên thì phải thông báo ngay với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.
Như vậy, trước ngày 03 hằng tháng thì công ty phải thông báo tình hình biến động lao động tăng hoặc giảm với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc (nếu có).
Lưu ý: Trường hợp, người sử dụng lao động giảm từ 50 lao
