Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi giao kết với đối tượng nào? Người lao động có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hay không?
Cho tôi hỏi về các mức hỗ trợ đào tại nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng đối với người lao động bị thu hồi đất như thế nào? Câu hỏi của anh Phú (Cần Thơ).
Tôi là người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng do một số tính chất công việc không thuận lợi nên tôi đã xin nghỉ việc. Cho hỏi trường hợp tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi nhận con thì thời gian hưởng chế độ thai sản có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của bạn Quyên (Tây Ninh)
Tôi và công ty có giao kết hợp đồng lao động, tuy nhiên nhận thấy hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu một phần. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu một phần có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi, bổ sung phần bị vô hiệu hay không? Câu hỏi từ anh Huy đến từ Quảng Ngãi.
Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài hay không? Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài có bắt buộc phải được giao kết bằng văn bản hay không? Câu hỏi của chị H.Y (Bình Thuận).
Người lao động bị tai nạn lao động đã hồi phục sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe không? Trường hợp phải tổ chức nhưng không thực hiện thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Long An).
Theo quy định hiện nay thì có thể giao kết hợp đồng lao động thông qua mấy loại? Khi giao kết hợp đồng không đúng loại hợp đồng được quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Dương).
Khi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có phải khai báo với Sở Lao động không? Trong trường hợp bắt buộc phải khai báo nhưng không khai báo thì cá nhân, tổ chức bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Cà Mau).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động làm việc theo ca là bao lâu? Có được bố trí thời gian nghỉ vào thời điểm bắt đầu hay kết thúc ca làm việc? Câu hỏi của chị Thu (Tiền Giang).
trong 01 ngày.
3. Trường hợp làm việc không trọn thời gian quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.
4. Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
5. Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58
Phân loại và xác định mức suy giảm khả năng lao động đối với người lao động nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề ra sao? Thời điểm hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp của người lao động bị nhiễm HIV/AIDS là khi nào? Câu hỏi của anh M.T (Yên Bái).
Theo quy định hiện hành thì chủ nhà không phải trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú trong trường hợp nào? Chủ nhà có được giữ giấy tờ tùy thân người giúp việc để làm biện pháp đảm bảo hay không?
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động làm việc theo ca có tính vào thời gian làm thêm giờ hay không? Người lao động được nghỉ giữa giờ trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hưng Yên).