Cho hỏi theo quy định hiện nay thì viên chức giữ chức danh giáo viên trung học phổ thông hạng 3 sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Kim (Hà Nội).
Cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì với tài sản nhà nước? Trường hợp cán bộ, công chức chiếm đoạt tài sản nhà nước thì áp dụng hình phạt nào? Câu hỏi của chị Huệ (Đà Lạt).
quân đội được thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm đến chức vụ nào thì có quyền miễn nhiệm, cách chức, giáng chức, quyết định kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ, điều động, biệt phái, giao chức vụ thấp hơn, cho thôi phục vụ tại ngũ, chuyển ngạch và giải ngạch sĩ quan dự bị đến chức vụ đó.
Theo đó Trưởng Ban
Cho tôi hỏi khi ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì thỏa ước này sẽ có hiệu lực đối với những đối tượng nào? Câu hỏi của anh Hưng (Khánh Hòa).
Để được làm dự báo viên khí tượng thủy văn hạng 4 thì cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo như thế nào? Chức danh này hiện nay có hệ số lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Lâm (Phú Yên).
Cho tôi hỏi hiện nay quy định về chuyển xếp lương sang ngạch công chức chuyên ngành kế toán (mới) có gì thay đổi so với quy định trước đây? - Thắc mắc từ anh Toàn (Quảng Nam).
thẻ kiểm tra thị trường;
b) Thẻ kiểm tra thị trường bị mất, hư hỏng không sử dụng được;
c) Hết thời hạn sử dụng ghi trên thẻ kiểm tra thị trường và đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 13 của Pháp lệnh này;
d) Hết 12 tháng kể từ khi kết thúc thời gian bị thi hành kỷ luật hạ bậc lương, giáng chức, cách chức và đáp ứng các điều kiện quy
trang (khu vực công)
Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình
lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ