Làm trọng tài viên lao động có cần phải học đại học không? Trọng tài viên lao động có được nhận tiền bồi dưỡng không? Điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động được bố trí như thế nào?
Có bắt buộc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập khi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài hay không? Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Tuấn (TPHCM)
Cho tôi hỏi người lao động đang nghỉ thai sản thì có được thuê lại lao động khác để thay thế không? Những công việc nào được phép thuê lại lao động? Câu hỏi của chị Châu (Nghệ An).
Việc chậm trả lương là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý “chây ỳ” việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề tài chính. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề chậm trả lương cho người lao động? - Câu hỏi của anh Quốc Khải đến từ An
Thẩm quyền của Tòa án khi giải quyết yêu cầu về lao động như thế nào? Thẩm quyền giải quyết yêu cầu về lao động theo Tòa án các cấp như thế nào? Thẩm quyền các Tòa chuyên trách trong việc giải quyết yêu cầu về lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Tường (TPHCM).
Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong quy định của pháp luật có sự thay đổi nào giữa bây giờ với trước kia không? Câu hỏi từ anh Hậu (Ninh Thuận).
Tôi muốn hỏi tôi là thực tập sinh ngành Luật tại một doanh nghiệp, hiện tại tôi không được nhận lương mà chỉ được nhận trợ cấp thực tập 2.000.000 đồng/ tháng, nếu tôi nghỉ thực tập có cần báo trước không? Câu hỏi của anh Nam (Tây Ninh).
Thủ tục yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công như thế nào? Mẫu Đơn yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công mới nhất hiện nay? - Câu hỏi của chị Hoa (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi tôi tập sự hành nghề luật sư được một thời gian, do có việc cá nhân nên tôi dự định sẽ tạm ngừng tập sự, vậy cho tôi hỏi thời gian tập sự trước đó có được tính vào tổng thời gian tập sự lại hay không? Câu hỏi từ chị N.Y.N (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi Làm thế nào để chủ động trong công việc? Chủ động trong công việc mang lại những lợi ích gì? Pháp luật có bảo vệ gì về quyền làm việc của người lao động không ạ? Câu hỏi của chị M.A (Quảng Nam).