Tìm kiếm : Xử lý kỷ luật?

Lao động tiền lương Nội quy lao động phải có những nội dung chủ yếu nào? 11:40 | 07/07/2023
khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 29 của Bộ luật Lao động; g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động: quy định cụ thể hành vi vi phạm kỷ luật lao động; hình thức xử lý kỷ luật lao động tương ứng với hành vi vi phạm; h) Trách nhiệm vật chất: quy định các trường hợp
Lao động tiền lương Hợp đồng với thời gian thử việc không quá 180 ngày được đối với công việc nào? 09:30 | 26/10/2023
kiện sau đây: 1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản , sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp; 2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; 3. Không quá 30 ngày đối
Lao động tiền lương Nội dung Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phân cấp đối với Thanh tra Bộ gồm những gì? 18:20 | 17/04/2024
Thanh tra đi nước ngoài vì do cá nhân. 4. Khen thưởng đối với tập thể và cá nhân theo quy định của pháp luật. 5. Xử lý kỷ luật đối với công chức của Thanh tra Bộ (trừ trường hợp do Bộ trưởng quyết định). 6. Quản hồ sơ công chức của Thanh tra Bộ theo quy định. 7. Thông báo nghỉ hưu và giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho công chức của
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì do thành lập tổ chức đại diện người lao động không? 22:35 | 13/09/2023
Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì do thành lập tổ chức đại diện người lao động không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với
Lao động tiền lương Không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động vì do thành lập tổ chức đại diện người lao động thì có được không? 12:30 | 14/09/2023
Không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động vì do thành lập tổ chức đại diện người lao động thì có được không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với
Lao động tiền lương do thành lập tổ chức đại diện người lao động mà không tiếp tục gia hạn hợp đồng với người lao động thì có được không? 15:30 | 14/09/2023
, kỷ luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, không tiếp tục giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, chuyển người lao động làm công việc khác; c) Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động; d) Cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động của tổ chức đại diện
Lao động tiền lương Có được sa thải người lao động vì do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 21:40 | 12/09/2023
Có được sa thải người lao động vì do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với người lao
Lao động tiền lương Sa thải người lao động vì do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động thì có được không? 17:00 | 13/09/2023
Sa thải người lao động vì do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động thì có được không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với người lao
Lao động tiền lương Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? 10:00 | 13/09/2023
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với
Lao động tiền lương Không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động thì có được không? 15:45 | 13/09/2023
Không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động thì có được không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào