Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết nhưng thông báo sai lệch thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được áp dụng chế độ nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội? Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Phúc).
Người lao động được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội khi nào? Tôi đang đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng ở công ty, nhưng vừa rồi do có sai sót nên xác định nhầm tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi, vậy tôi có được hoàn trả số tiền xác định nhầm đó hay không? - Câu hỏi của anh Hai (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp trúng thầu đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động có được không? Câu hỏi của chị Đào (Thừa Thiên Huế).
Cho tôi hỏi về thời điểm mà cơ sở lao động phải gửi báo cáo y tế lao động là khi nào? Cần phải gửi đến đâu? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Phước (Bình Định).
Cho hỏi, công ty đưa tiền cho người lao động tự đi mua phương tiện bảo vệ cá nhân, liệu có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung Phan (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động nghỉ ốm được hưởng nguyên lương? Nghỉ ốm hưởng nguyên lương đồng thời hưởng chế độ ốm đau được không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hưng Yên).
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Nội dung của hợp đồng lao động của thuyền viên bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Tú (TPHCM).
Tôi đang làm cho công ty và đã được chẩn đoán bị bệnh nghề nghiệp. Nhưng giờ công ty yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp. Vậy có được không ạ? Câu hỏi của chị Dung (Bình Dương).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì so với người sử dụng lao động thông thường? Đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Liên (Thái Bình)
Quy trình xây dựng phương án sử dụng lao động khi sắp xếp lại công ty TNHH có 100% vốn nhà nước hiện nay như thế nào? Doanh nghiệp Nhà nước thực hiện sắp xếp lại có phải xây dựng phương án sử dụng lao động mới hay không? - Câu hỏi của anh Phong (TPHCM).
Cho thuê lại lao động thì ai sẽ là người trả lương cho người lao động được thuê lại? Người trả lương cho người lao động thuê lại trả tiền lương thấp hơn tiền lương của người lao động có cùng trình độ, cùng vị trí công việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long).
Điều kiện thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam hiện nay là gì? Các quyền lợi của thuyền viên khi làm việc trên tàu biển như thế nào? - Câu hỏi của chị Thương (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm chi trả tiền lương cho người lao động không? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Minh Chiến đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được giám định lại mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp? Thời hạn giám định lại mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp là bao lâu? Câu hỏi của chị Tú (Quảng Ngãi).
Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi kiểm định có kết quả không đạt nhưng người sử dụng lao động tiếp tục cho sử dụng thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Lãnh (Lạng Sơn).
Thủ tục đăng ký hợp đồng lao động giao kết trực tiếp với người sử dụng lao động nước ngoài như thế nào? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết không? - Câu hỏi của anh Vương (Đắk Lắk).