Thủ tục khám giám định mức suy giảm khả năng lao động lần đầu do tai nạn lao động hiện nay như thế nào?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì người lao động phải có suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn thì mới đáp ứng điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, vì vậy người lao động cần
sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.
2. Người tập sự được hưởng
03 trường hợp công ty phải xây dựng phương án sử dụng lao động là gì?
Căn cứ khoản 3 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
...
3. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử
Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để thực hiện quá trình đánh giá theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định này.
2. Xây dựng quy trình đánh giá cụ thể, phù hợp với doanh nghiệp được đánh giá.
3. Lập báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động để làm căn cứ xem xét áp dụng mức
nhanh chóng và nhu cầu về lao động đang tăng cao, tuy nhiên, khả năng đào tạo và cung ứng lao động trong nước vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của các công ty đang hoạt động tại Việt Nam. Nên pháp luật đã có những quy định về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Từ quy định trên có thể thấy công ty được phép tuyển dụng người lao động nước ngoài vào
Ngành lắp đặt thiết bị lạnh hệ cao đẳng là gì?
Căn cứ tiểu mục 1 Mục A Phần 11 Quy định về khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học phải đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng cho các ngành, nghề lĩnh vực kỹ thuật điện, điện tử và viễn thông (sau đây là gọi tắt là Quy định) ban hành kèm theo
-BYT ngày 28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;
c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo
chứng nhận có ghi thêm tiếng nước ngoài thì tiếng nước ngoài phải được ghi chính xác và phù hợp với nội dung tiếng Việt; kích cỡ chữ nước ngoài không lớn hơn kích cỡ chữ tiếng Việt.
Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học chương trình bồi dưỡng viên chức bị thu hồi trong trường hợp nào?
Căn cứ tại Điều 8 Thông tư 03/2023/TT-BNV quy định:
Thu hồi, hủy bỏ
trách nhiệm quản lý của Bộ Công Thương.
- Tổ chức, cá nhân sử dụng cáp điện phòng nổ phải lập hồ sơ quản lý từ khi bắt đầu đưa vào sử dụng bao gồm:
+ Tính toán, lựa chọn cáp điện phòng nổ được phê duyệt.
+ Biện pháp thi công, sơ đồ vị trí lắp của cáp điện phòng nổ.
+ Hồ sơ nghiệm thu sau lắp đặt.
+ Hồ sơ kiểm định, thí nghiệm hiệu chỉnh.
+ Quy
sử dụng theo quy định của pháp luật.
Như vậy, Giấy khám sức khỏe được trả trong vòng 24h kể từ khi kết thúc việc khám sức khỏe, trừ trường hợp phải khám hoặc xét nghiệm bổ sung theo yêu cầu của người thực hiện khám sức khỏe (đối với trường hợp khám sức khỏe đơn lẻ).
Trường hợp khám sức khỏe tập thể theo hợp đồng thì giấy khám sức khỏe được trả
thông tin nơi ở hiện tại vào Cơ sở dữ liệu về cư trú.
Người lao động không có nơi thường trú, tạm trú có thể khai báo cư trú trên VNeID đúng không? (Hình từ Internet)
Người lao động có phải cung cấp thông tin về nơi cư trú cho doanh nghiệp không?
Theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao
hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo đó pháp luật không quy định về thời hạn tối thiểu chỉ quy định thời hạn tối đa để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là 3 tháng.
đa không quá mức trần học phí đối với cơ sở giáo dục công lập theo quy định của pháp luật.
Kinh phí hỗ trợ được bố trí từ kinh phí đào tạo, chuyển đổi nghề, tìm kiếm việc làm trong phương án đào tạo, chuyển đổi nghề, hỗ trợ tìm kiếm việc làm và được tính trong tổng kinh phí của dự án đầu tư hoặc phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư được duyệt
.
+ Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính – Hợp tác quốc tế, Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế (Phòng 10, Tầng II, 123 Nguyễn Huệ, TP Huế).
Lưu ý: Không nhận hồ sơ gửi qua đường Bưu điện. Hồ sơ nộp không hoàn trả lại.
- Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu
thức kỷ luật cao nhất; không tách riêng từng hành vi vi phạm để thi hành các hình thức kỷ luật khác nhau và kỷ luật nhiều lần.
5. Sau 12 tháng, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật (trừ quyết định kỷ luật khai trừ đối với đảng viên hoặc quyết định kỷ luật giải tán đối với tổ chức đảng), nếu tổ chức đảng
hiện để đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp và cao đẳng.
6. Đào tạo thường xuyên là hình thức đào tạo vừa làm vừa học, học từ xa hoặc tự học có hướng dẫn đối với các chương trình đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác, được thực hiện linh hoạt về chương trình, thời gian, phương pháp, địa điểm đào
toàn, vệ sinh lao động trong quá trình sử dụng thì người sử dụng lao động phải loại bỏ ngay các phương tiện đó. Đồng thời phải trang cấp lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân khi bị hư hỏng theo quy định tại khoản 4 Điều 6 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH.
Phương tiện bảo vệ cá nhân bị hư hỏng thì xử lý như thế nào?
Khi nào người lao động
Có mấy cách tuyển dụng công chức?
Căn cứ theo Điều 37 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định về hình thức tuyển dụng công chức như sau:
Phương thức tuyển dụng công chức
1. Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trừ
vì lý do thay đổi công nghệ thì người lao động sẽ được nhận các khoản tiền liên quan trong thời hạn bao lâu? (Hình từ Internet)
Bị thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ thì người lao động sẽ được nhận các khoản tiền liên quan trong thời hạn bao lâu?
Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
Thử việc không đóng bảo hiểm xã hội được trả thêm bao nhiêu % lương?
Tại khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
...
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động như thế nào?
16:21 | 30/03/2023
