Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động yêu cầu ra khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hoàng (Quãng Ngãi).
Cho tôi hỏi người lao động tham gia học nghề đối với các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cần phải đáp ứng tiêu chí như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng).
.
6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng lao động chưa thành
Việt Nam làm việc thời vụ tại Hàn Quốc phải đảm bảo nội dung (Hình từ Internet)
Người lao động được phép làm việc thời vụ tại Hàn Quốc?
Căn cứ theo Mục 3.1 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 quy định về đối tượng để tuyển chọn lao động làm việc thời vụ tại Hàn Quốc như sau:
Tuyển chọn lao động
Cơ quan thực hiện Thỏa thuận trực tiếp tuyển chọn