Trong thời gian người lao động nghỉ điều dưỡng người sử dụng lao động ra quyết định xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Theo em được biết thì hiện nay viên chức y tế dự phòng đang được nhận phụ cấp ưu đãi nghề y tế với mức 100%, vậy cho em hỏi thời gian duy trì mức nhận này là bao lâu ạ? Hay đây sẽ là mức nhận cố định trong các năm tới ạ? Câu hỏi của anh Ngọc Lê (Tp.HCM).
Người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa khi mang thai từ tháng thứ 06 thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng người lao động mang thai làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Khánh (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi thời gian tổ chức thi chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia khi nào? Trường hợp nào thì người tham gia được hoàn chi phí thi? Câu hỏi của anh Long (Hà Giang).
Làm freelancer có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? quy định của pháp luật về người làm freelancer như thế nào? Câu hỏi của chị Na (Thái Bình).
Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ hỗ trợ học nghề theo quy định hiện nay? Người lao động bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được hỗ trợ học nghề theo Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)? Câu hỏi chị Yến (Bình Phước).
Tôi đã đi làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy cho tôi hỏi khi nhận được phiếu hẹn trả kết quả thì trong bao lâu tôi nhận được tiền bảo hiểm thất nghiệp tháng thứ nhất? Trường hợp nào đang nhận trợ cấp thất nghiệp sẽ không phải thông báo tìm kiếm việc làm? Câu hỏi của chị Oanh (Lâm Đồng).
Tôi hiện đã kết thúc thời gian tập nghề 03 tháng tại công ty. Tuy nhiên công ty vẫn chưa chịu ký hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi, sau khi kết thúc thời gian tập nghề, công ty có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với tôi không? Câu hỏi từ chị Trâm (Bình Dương).
Cho tôi hỏi có phải chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật? Kết quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác được dùng để làm gì? Câu hỏi từ anh Vũ (Kiên Giang).
Tôi đang là đại diện pháp luật cho một công ty nhưng tôi đang định làm tại một công ty khác toàn thời gian thì có được không? Câu hỏi của anh Khanh (Long An).
Truy thu bảo hiểm y tế người lao động được quy định như thế nào? Quy định thời hạn truy thu bảo hiểm y tế hiện nay là bao lâu? - Câu hỏi của bạn Tùng (Hà Nội)
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bị chấm dứt sẽ được bảo lưu thời gian chưa được hưởng trong những trường hợp nào? Mức hưởng ở lần tiếp theo là bao nhiêu? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Người lao động nam nuôi con khi vợ mất thì có được hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi
Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc được 1 năm. Nay chấm dứt hợp đồng lao động vậy tính trợ cấp thôi việc như nào? Mong được hướng dẫn. Câu hỏi của chị Như (Hà Nội).
Hết thời gian học nghề người học nghề có được ký hợp đồng lao động không? Sau khi hết thời gian học nghề người học nghề đáp ứng đủ những điều kiện pháp luật quy định nhưng người sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Lạng Sơn).
Tôi muốn hỏi, nghỉ quá 5 ngày liên tiếp không phép có bị công ty sa thải không? Cụ thể tôi làm việc tại một công ty. Vì công việc bận rộn và sợ xin nghỉ phép không được duyệt nên tôi tự ý nghỉ để đi du lịch cùng gia đình. Vậy tôi nghỉ 5 ngày liên tiếp không phép có bị công ty sa thải không? Có được tính đó là thời gian nghỉ hằng năm hay không? Câu
Viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì có được tuyển dụng lại vào cơ quan nhà nước không? Nếu không đồng ý với quyết định kỷ luật thì viên chức có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật hay không? Câu hỏi của anh Huy (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi về tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên? Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật có bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ TP.HCM.
công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thử việc vi phạm nội quy lao động của công ty có bị xử lý kỷ luật lao động hay không?
17:33 | 22/03/2023
