tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy
Người lao động khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động có phải đóng án phí hay không?
Hiện nay, theo quy định tại khoản 2 Điều 143 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì có 2 loại án phí là án phí sơ thẩm và án phí phúc thẩm.
Nghĩa vụ chịu án phí sơ thẩm theo quy định tại khoản 1 Điều 147 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:
Nghĩa vụ chịu án
tiếp hoặc qua đường bưu điện thì các thành phần hồ sơ nộp ở dạng bản gốc hoặc bản sao có chứng thực; trường hợp đăng ký qua cổng dịch vụ công trực tuyến thì thực hiện theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
- Trong thời hạn 07 (bảy) ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
hoạt động, giải thể, phá sản, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, chuyển đổi hình thức sở hữu;
i) Kiểm toán viên hành nghề bị phạt tù giam theo tuyên bố của Toà án;
k) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
2. Kiểm toán viên hành nghề sẽ bị xóa tên khỏi danh sách kiểm toán viên đăng ký hành nghề tại doanh nghiệp kiểm toán trong thời hạn 15
khoản 3 Điều 59 của Luật này.
Và theo Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) bổ sung các quy định về tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Kế thừa quy định như nội dung quy định tại Điều 44 Luật Việc làm 2013.
Bổ sung các quy định về:
- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên
phải chịu toàn bộ án phí hành chính phúc thẩm.
5. Trước khi mở phiên tòa hoặc tại phiên tòa phúc thẩm mà người khởi kiện rút đơn khởi kiện và được các đương sự khác đồng ý thì đương sự vẫn phải chịu án phí sơ thẩm theo quyết định của Tòa án cấp sơ thẩm và phải chịu 50% mức án phí phúc thẩm theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, mức đóng án phí
và Xã hội tại địa phương trong khoảng thời gian 30 ngày trước hoặc sau khi đưa vào sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, trừ pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
...
Tuy nhiên theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 4/2023/NĐ-CP có sửa đổi khoản 2 Điều 16 nêu trên như sau:
Sửa đổi, bổ sung một số điều của
động có một trong các hành vi sau:
a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình;
b) Không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm.
...
Theo đó, quy định trước đây không đề cập đến vấn đề thông báo cho UBND xã về việc sử dụng lao động
trang cấp lại hay không? (Hình từ Internet)
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân không?
Căn cứ tại khoản 5 Điều 5 Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH quy định về nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:
Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân
...
5. Người lao động có quyền
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc lập sổ quản lý lao động?
Căn cứ Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động như sau:
Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình
định
Cách xếp lương
1. Các chức danh điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công
Bộ luật Lao động;
g) Không ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới đối với trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
h) Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; xử lý kỷ luật lao động
công tác cơ yếu, đã có thời gian công tác 05 năm (đủ 60 tháng) trở lên trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) hoặc làm công tác cơ yếu, tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng chính thức vào quân đội, công an hoặc tại các tổ chức của lực lượng cơ yếu;
Cán bộ cấp xã giữ chức vụ quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 92/2009/NĐ-CP khi thôi đảm
Tiền lương là gì?
Với mô hình công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ thì vẫn sẽ có những quy định chung về tiền lương như các công ty tư nhân khác.
Cụ thể theo quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019, lương (tiền lương) được quy định là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực
phụ cấp ưu đãi theo nghề 1 tháng = 830.000 đồng x (4,06+0,4+(4,06 x 7%)) x 70% = 2.756.802 đồng.
Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế hiện nay (Hình từ Internet)
Đối tượng nào đang được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế 100%?
Theo Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP (Được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP) có quy định về mức phụ cấp ưu đãi nghề y
Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020; từng bước hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, bảo đảm đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng, bảo đảm tỷ lệ hợp lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến cơ sở.
2. Mục tiêu cụ thể
a) Hoàn thiện hệ
Trường hợp nào viên chức phải trả khoản chi phí đền bù đào tạo?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có nêu:
Đền bù chi phí đào tạo
Cán bộ, công chức, viên chức, được cử đi đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán
1 Điều 203 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì trường hợp có quyết định tạm đình chỉ việc giải quyết vụ án thì thời hạn chuẩn bị xét xử được tính lại kể từ ngày quyết định tiếp tục giải quyết vụ án của Tòa án có hiệu lực pháp luật.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 4 Điều 317 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:
Điều kiện áp dụng thủ tục rút gọn
) Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.
3. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới
thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định, biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nếu làm đủ 12 tháng trong 1 năm so với quy định trước đây?
23:25 | 22/03/2023
