Cho tôi hỏi khi nào viên chức được thay đổi vị trí việc làm? Viên chức khi thay đổi vị trí việc làm có được kết hợp nâng lương hay không? Câu hỏi của chị T.N (Trà Vinh).
hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo đó, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
Hợp đồng
; khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.
- Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài bị hết hiệu lực.
- Người lao động thử việc không đạt yêu cầu mà trước đó các bên thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao
của Luật Doanh nghiệp.
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Như vậy, đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Thanh Hóa bao
Cho hỏi tôi có phải thử việc nếu ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng không? Ngoài ra người lao động không phải thử việc trong trường hợp nào theo quy định trước đây? Câu hỏi của anh Quang (Hà Tĩnh).
Trách nhiệm cung cấp những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trong quá trình thương lượng tập thể thuộc về ai?
Căn cứ Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương
Tôi là người lao động và có đóng phí công đoàn hàng tháng. Cho tôi hỏi khi tôi bị tai nạn lao động thì bên công đoàn có hỗ trợ tiền cho tôi không? Anh Kiên từ Kiên Giang.
Điều 26 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (Được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP) và khoản 2 Điều 29 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (Được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP) quy định doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn cho lao động nhóm 3 khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Có hoặc thuê, liên kết để có ít nhất 01 phòng học có
; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được hiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động khi làm công việc giản đơn nhất
nước và các doanh nghiệp siêu nhỏ theo khoản 2 Điều 20 Nghị định 174/2016/NĐ-CP.
Như vậy đơn vị kế toán phải bố trí kế toán trưởng. Nếu nhân viên kế toán của đơn vị chỉ có 1 người nhưng nhân viên kế toán này lại chưa đủ điều kiện tiêu chuẩn để bố trí làm kế toán trưởng thì bố trí người phụ trách kế toán hoặc thuê dịch vụ làm kế toán trưởng theo quy
chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức khi thay đổi vị trí việc làm có được kết hợp nâng lương hay không?
04:50 | 20/08/2023
