Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động đến cơ quan nào? 04:50 | 07/12/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động đến cơ quan nào? Câu hỏi của chị U.T (Hà Nội).

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Khoản phụ cấp lương có được tính vào khoản trả tiền bồi thường khi bị tai nạn lao động không? 10:17 | 25/03/2023

Tiền trả bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động có bao gồm khoản phụ cấp không? Trường hợp trả tiền bồi thường trợ cấp tai nạn lao động thanh toán nhiều lần có được không? Câu hỏi của anh Thành (Gia Lai)

Tai nạn lao động

Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước nước ngoài qua hình thức trực tuyến được không? 11:35 | 31/05/2023

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cần giấy phép lao động không? Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước nước ngoài qua hình thức trực tuyến được không? Thủ tục giấy phép lao động cho người lao động nước nước ngoài qua hình thức trực tuyến như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (TP HCM).

Giấy phép lao động

Ban trọng tài lao động không được thành lập thì người lao động có được phép đình công không? 03:55 | 05/07/2023

Cho tôi hỏi trong trường hợp nào ban trọng tài lao động sẽ được thành lập? Trường hợp ban trọng tài lao động không được thành lập thì người lao động có được đình công không? Câu hỏi của anh Toàn (Long An).

Ban trọng tài lao động

Bên thuê lại lao động được trả lại người lao động thuê lại trong trường hợp nào? 23:30 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động được trả lại người lao động thuê lại trong trường hợp nào? Câu hỏi từ anh Bách (Hưng Yên).

Người lao động thuê lại

Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? 12:10 | 25/10/2023

Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người lao động tố cáo phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị H.M (Hà Nội).

Người lao động tố cáo

Người sử dụng lao động tự ý giảm lương người lao động thì bị xử phạt ra sao? 19:26 | 03/04/2023

Người sử dụng lao động có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc không? Trong trường hợp không được nhưng vẫn tự ý giảm lương thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Cường (Hải Phòng).

Giảm lương

Doanh nghiệp có thể giữ một phần lương của người lao động để giữ chân người lao động không? 17:25 | 06/07/2023

loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương. 3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Theo đó, người lao động có thể nhận lương bằng tiền mặt hoặc thông qua tài khoản ngân hàng.

Trả lương

Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể nên ưu tiên sử dụng cái nào? 18:30 | 29/03/2024

Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể nên ưu tiên sử dụng cái nào?

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động phải thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động với các yếu tố nào? 20:10 | 01/04/2023

Người sử dụng lao động phải thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động với các yếu tố nào? Em ơi, cho anh hỏi đơn vị tiến hành đo kiểm môi trường lao động hàng năm thì các yếu tố tối thiểu phải đo là yếu tố nào? - Câu hỏi của anh Văn (Quảng Bình)

Quan trắc môi trường lao động

Có bắt buộc người lao động ký thỏa ước lao động tập thể với công ty không? 15:05 | 03/06/2023

Thế nào là thoả ước lao động tập thể? Căn cứ Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thỏa ước lao động tập thể như sau: Thỏa ước lao động tập thể 1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp

Thỏa ước lao động tập thể

Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể, cái nào có giá trị pháp lý cao hơn? 06:40 | 07/06/2023

Tôi thắc mắc là trong công ty thì nội quy lao động và thỏa ước lao động thập thể có giá trị pháp lý cao hơn? Câu hỏi của anh Dũng (Vũng Tàu).

Nội quy lao động

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể là bao lâu? 18:10 | 13/06/2023

Tôi muốn hỏi về thỏa ước lao động tập thể, nó có thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Mai (An Giang).

Thỏa ước lao động tập thể

Người lao động nào sẽ được chọn tham gia lực lượng sơ cứu tại cơ sở lao động? 01:10 | 23/03/2023

Cho tôi hỏi tại cơ sở lao động có từ bao nhiêu người lao động trở lên thì phải bố trí tổ chức lực lượng sơ cứu cấp cứu? Người lao động nào sẽ được chọn tham gia lực lượng sơ cứu tại cơ sở lao động? Câu hỏi của chị Thảo (Bình Phước).

Cơ sở lao động

Chính sách hỗ trợ người lao động đi xuất khẩu lao động áp dụng với đối tượng nào? 17:45 | 11/05/2023

Cho tôi hỏi đối tượng nào được hưởng chính sách hỗ trợ người lao động đi xuất khẩu lao động? Câu hỏi từ chị Ý (Hải Phòng).

Xuất khẩu lao động

Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có phải xây dựng quan hệ lao động không? 12:15 | 31/05/2024

Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có phải xây dựng quan hệ lao động không?

Người sử dụng lao động

Doanh nghiệp phải công bố cho người lao động biết thỏa ước lao động tập thể khi nào? 11:50 | 21/07/2024

Khi nào thì doanh nghiệp phải công bố cho người lao động biết thỏa ước lao động tập thể?

Thỏa ước lao động tập thể

Chuyên viên quản lý kỹ năng nghề yêu cầu phải có trình độ đào tạo ra sao? 23:08 | 10/11/2023

Cho tôi hỏi đối với chuyên viên quản lý kỹ năng nghề yêu cầu phải có trình độ đào tạo ra sao? Câu hỏi của chị X.H (Quảng Ninh)

Lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp

Từ 1/7/2024, xây dựng lương cơ bản trong bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ như thế nào? 08:50 | 31/01/2024

Cải cách tiền lương sắp tới sẽ xây dựng lương cơ bản trong bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ như thế nào?

Cải cách tiền lương

Vị trí, chức năng của quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào? 00:25 | 20/01/2024

Cho tôi hỏi vị trí, chức năng của quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh D.M (Bình Định)

Quân nhân chuyên nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Điều chuyển lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn