Dương lịch;
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng;
- Ngày Quốc tế lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Như vậy, ngày 12 tháng 6 không phải ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định do đó người lao động sẽ không được nghỉ nếu như không trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 12 tháng 6 thì có thể làm
. Trong ngày Tết Đoan ngọ, người dân thường thưởng thức các món ăn truyền thống như rượu nếp, nếp cẩm, bánh tro, và hoa quả có vị chua như mận, xoài xanh.
Một số nơi còn có tục ăn thịt vịt để giúp cơ thể mát mẻ hơn trong những ngày nắng nóng của mùa hè. Đây là dịp để mọi người cùng nhau chia sẻ niềm vui và hy vọng vào một mùa màng bội thu.
Thông tin
Giỗ Tổ Hùng Vương.
Như vậy, Tết nửa năm 2024 không phải ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định do đó người lao động sẽ không được nghỉ nếu như không trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Tết nửa năm 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương. Ngoài ra, còn tùy vào chính sách công
lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Như vậy, Tết diệt sâu bọ 2024 không phải ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định do đó người lao động sẽ không được nghỉ nếu như không trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Tết diệt sâu bọ 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương
ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày của Cha thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương. Ngoài ra, còn tùy vào chính sách công ty mà có thể NLĐ được nghỉ hoặc được về sớm vào ngày của Cha.
Vào các ngày lễ người lao động làm thêm giờ thì sẽ được trả lương bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ
nghỉ lễ do Nhà nước quy định do đó người lao động sẽ không được nghỉ nếu như không trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày Quốc tế Vui chơi thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương. Ngoài ra, còn tùy vào chính sách công ty mà có thể NLĐ được nghỉ hoặc được về sớm vào ngày Quốc
bao nhiêu ngày Quốc tế phòng, chống lạm dụng ma túy không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng
nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 26 tháng 6 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương. Ngoài ra, còn tùy vào chính sách công ty mà có thể NLĐ được nghỉ hoặc được về sớm vào ngày 26 tháng 6.
Trả lương cho người lao động bao nhiêu khi làm việc vào các ngày lễ?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương
2024, cụ thể như sau:
(Một phần bảng lương viên chức áp dụng trong năm 2024)
Lưu ý: Tiền lương trên là mức lương dựa trên lương cơ sở không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.
>> Xem chi tiết toàn bộ bảng lương viên chức áp dụng trong năm 2024: tại đây
Xem thêm: Lương cơ bản chính thức thay thế hoàn toàn lương cơ sở và hệ số lương khi nào
theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Nghị định 61/2020/NĐ-CP, có nội dung như sau:
Ghi chú:
(1),(2) Ghi rõ số nhà, đường phố, tổ, thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc.
Tải về mẫu đơn đề nghị hỗ trợ học nghề đối với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp: tải về
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề thế
, nghiệp vụ:
a) Hiểu biết về quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân;
b) Thực hiện thành thạo các kỹ năng cơ bản và chuyên sâu trong lĩnh vực sản phụ khoa và sơ sinh;
c) Hiểu biết các nguyên tắc trong chăm sóc sức khỏe ban đầu vào công tác chăm sóc sức khỏe
động.
...
Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục không khỏi, không thể tiếp tục công việc thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, người lao động
hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy
lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo quy định trên, đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, các bên không cần phải ký kết nhiều lần hợp đồng lao
Mẫu Bản đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh do cá nhân trực tiếp thực hiện là mẫu nào?
Hiện nay, Bản đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh do cá nhân trực tiếp thực hiện được sử dụng theo Mẫu số 07/ĐK-NPT-TNCN quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC, cụ thể như sau:
Tải Bản đăng ký người phụ thuộc giảm trừ
; người khuyết tật; người có công với cách mạng; đồng bào dân tộc thiểu số ở các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; thân nhân liệt sĩ được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận gia đình liệt sĩ.
2. Những trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này được miễn các khoản tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án quy định tại
hợp đồng lao động không?
Căn cứ Điều 38 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia
Hồ sơ công chức có được thể hiện qua sơ yếu lý lịch công chức không?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 11/2012/TT-BNV quy định về hồ sơ công chức như sau:
Hồ sơ và hồ sơ gốc của công chức
1. Hồ sơ công chức là tài liệu pháp lý phản ánh các thông tin cơ bản nhất về công chức, bao gồm: nguồn gốc xuất thân, quá trình học tập, quá trình công tác, hoàn cảnh
động phải lập sổ quản lý lao động ở nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
2. Sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy hoặc bản điện tử nhưng phải bảo đảm các thông tin cơ bản về người lao động, gồm: họ tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; quốc tịch; nơi cư trú; số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu; trình độ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 12 tháng 6 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này không?
09:09 | 04/06/2024
