Có được ứng lương khi nghỉ phép năm hay không? Người lao động không được cộng dồn ngày nghỉ phép năm trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh M.H (Gia Lai).
Người lao động khuyết tật nặng có bao nhiêu ngày phép năm? Không được thực hiện những hành vi nào khi sử dụng người lao động khuyết tật? Câu hỏi của chị T.T (Cà Mau).
Phải đảm bảo các yêu cầu gì khi sử dụng lao động là người khuyết tật? Có được sử dụng người lao động khuyết tật nặng để làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh M.N (Hưng Yên).
Khi nào phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? Công thức tính trợ cấp mất việc làm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị L.P (Hậu Giang)
Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền người lao động không? Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? Câu hỏi của chị Y.P (Vĩnh Phúc).
Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau của người lao động là bao nhiêu? Không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau hay không? Câu hỏi của chị H.N (Thanh Hóa)
Điều kiện để người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì? Thực hiện chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Bình Định).
Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện chi trả bao nhiêu tiền cho người lao động? Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện chi trả tiền theo những hình thức nào? Câu hỏi của chị H.L (Nghệ An)