Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Công ty có phải báo giảm lao động khi nhân viên nghỉ việc? 14:10 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi công ty có phải báo giảm lao động khi nhân viên nghỉ việc? Thời hạn báo giảm lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị Trúc (Bến Tre).

Báo giảm lao động

Xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp căn cứ vào đâu? 22:30 | 09/11/2023

Cho tôi hỏi xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp căn cứ vào đâu? Câu hỏi từ chị N.L (Hà Tĩnh).

Chức danh nghề nghiệp

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người chưa đủ 15 tuổi là bao nhiêu? 18:10 | 11/05/2023

Cho tôi hỏi có được giao kết hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi? Nếu được thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người chưa đủ 15 tuổi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thanh (Bình Phước)

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ vào đâu để xác định vị trí việc làm viên chức? 15:04 | 09/11/2023

Cho tôi hỏi căn cứ vào đâu để xác định vị trí việc làm viên chức? Câu hỏi từ chị H.G (Nam Định).

Vị trí việc làm

Người lao động có được quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động không? 10:10 | 19/05/2023

Người lao động có được quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động không? Khi sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì có cần phải lập thành hợp đồng lao động mới không? Chị Chi - Bình Dương

Sửa đổi hợp đồng lao động

Mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm được quy định như thế nào? 10:20 | 27/04/2023

Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao lâu? Mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).

Hưởng chế độ ốm đau

Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất được dùng phổ biết nhất, cụ thể ra sao? 13:00 | 04/12/2023

Cho tôi hỏi về mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất được dùng phổ biết nhất, cụ thể ra sao? Câu hỏi của anh T.T (Lâm Đồng).

Hợp đồng khoán việc

Công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản trong trường hợp nào? 13:00 | 25/03/2024

Công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản trong trường hợp nào? Không gửi văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có bị phạt không?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động sẽ là bao lâu? 23:15 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).

Xử lý kỷ luật lao động

Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện khi nào? 09:30 | 06/04/2024

Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện khi nào? Có được khiếu nại việc bị tạm đình chỉ công việc hay không?

Tạm đình chỉ công việc

Trách nhiệm thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp được loại trừ với những trường hợp nào? 16:30 | 18/12/2023

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định hiện nay là gì? Trách nhiệm thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp được loại trừ với những trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.N (Đồng Nai).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Công an tỉnh Quảng Bình thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2023? 17:35 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi năm nay Công an tỉnh Quảng Bình có thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng không? Câu hỏi của anh Kha (Quảng Bình).

Tuyển dụng lao động hợp đồng

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp nào? 15:30 | 22/12/2023

Cho tôi hỏi người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh L.D (Thanh Hóa)

Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

20 trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là gì? 08:45 | 07/05/2024

20 trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là gì?

Người lao động nước ngoài

Điều kiện xác định cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động không vì lợi nhuận là gì? 02:05 | 15/06/2024

Thế nào là cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động không vì lợi nhuận? Điều kiện nào để xác định?

Cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Lao động nữ đang nuôi con 10 tháng tuổi có bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định pháp luật hiện hành không? 09:30 | 04/12/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ đang nuôi con 10 tháng tuổi có bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định pháp luật hiện hành không? Câu hỏi của chị T.P (Cần Thơ).

Xử lý kỷ luật lao động

Sử dụng lao động nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì bị xử phạt như thế nào? 20:45 | 27/04/2023

Người sử dụng lao động là người nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Vũng Tàu).

Sử dụng lao động nước ngoài

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động và hướng dẫn cách viết chuẩn nhất 2024? 13:15 | 31/01/2024

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động và hướng dẫn cách viết chuẩn nhất không ạ?

Phụ lục hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ ốm đau quá lâu có bị công ty đuổi việc? 14:30 | 03/10/2023

Cần chuẩn bị hồ sơ gì để được hưởng chế độ ốm đau? Người lao động nghỉ ốm đau quá lâu có bị công ty đuổi việc? Câu hỏi của chị H.T (Hà Nội).

Nghỉ ốm đau

Hòa giải không thành thì người lao động có được đình công không? 11:00 | 08/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động và người lao động tham gia hòa giải nhưng không giải quyết được tranh chấp lao động thì người lao động có được phép tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (Kiên Giang).

Đình công

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]