Người sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam nhưng bố trí công việc không đúng nội dung ghi trên giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về kinh tế tập thể, hợp tác xã phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.D (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên chính về kinh tế tập thể, hợp tác xã phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh H.B.N (An Giang).
Có cần thông báo khi có kết quả quan trắc môi trường cho người lao động biết không? Không công bố kết quả quan trắc môi trường lao động cho người lao động biết thì xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi tinh giản biên chế áp dụng theo quy định mới nhất nào? Toàn bộ chế độ cho cán bộ, công chức bị tinh giản biên chế ra sao? Câu hỏi của chị L.Q (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có được nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu? Nếu có thì trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu, cán bộ được hưởng chế độ gì? Câu hỏi của chị Quyên (Vĩnh Long).
Cán bộ có phải đền bù chi phí đào đạo nếu bỏ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết? Nếu có thì cách tính chi phí đền bù như thế nào? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Nai)
các chức danh Chủ tịch và Thư ký Hội đồng trọng tài lao động.
3. Hồ sơ đề cử bao gồm:
a) Văn bản đề nghị của cơ quan đề cử;
b) Đơn đề nghị tham gia làm trọng tài viên lao động của người được đề cử;
c) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;
đ