) Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư
vòng 24 (hai mươi tư) giờ kể từ khi kết thúc việc khám sức khỏe, trừ trường hợp phải khám hoặc xét nghiệm bổ sung theo yêu cầu của người thực hiện khám sức khỏe;
b) Đối với trường hợp khám sức khỏe tập thể theo hợp đồng: cơ sở khám sức khỏe trả giấy khám sức khỏe, sổ khám sức khỏe định kỳ cho người được khám sức khỏe theo thỏa thuận đã ghi trong hợp
niệm về người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Do đó lao động thử việc vẫn được xem là người lao động theo quy định pháp luật.
Như đã đề cập ở trên, việc báo cáo tình hình sử dụng lao động là trách nhiệm quản lý lao động của công
viết CV. Sự sáng tạo và chân thực cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Pháp luật bảo hộ như thế nào về quyền làm việc của người lao động?
Tại điểm a khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc)
bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người
Việc ban hành nội quy lao động khác nhau thế nào giữa công ty sử dụng nhiều và sử dụng ít nhân sự?
Tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động
thất nghiệp thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
g) Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng Quỹ.
Như vậy mức đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người làm công việc part time là 1% tiền lương tháng.
Bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu bao lâu?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm 2013, số thời gian chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ
Người thân của tôi đang có ý định vào Bộ đội biên phòng, tôi muốn tìm hiểu thêm về quyền hạn cũng như chính sách hỗ trợ của nhà nước về Bộ đội biên phòng như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Tây Ninh).
cơ quan quản lý nhà nước
- Trường hợp ký kết hợp đồng lao động với cá nhân thì đơn vị sự nghiệp công lập phải tăng mức trích lập Quỹ phúc lợi bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật về tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Ai có thẩm quyền ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ?
Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị
tiền lương, tiền công mới nhất hiện nay: Tải về
Mẫu Tờ khai đăng ký thuế tổng hợp của người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thời hạn đăng ký thuế lần đầu cho người lao động là bao lâu?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 33 Luật Quản lý thuế 2019 có quy định như sau:
Thời hạn đăng ký thuế lần đầu
...
3. Tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập có
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động hay không? Nếu thông tin của người lao động thay đổi thì có cần phải cập nhật lại sổ quản lý lao động hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Kiên Giang).
công có thể là đình công hợp pháp hoặc bất hợp pháp. Tuy nhiên, người lao động chỉ được đảm bảo quyền lợi chính đáng khi thực hiện đình công hợp pháp.
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong đình công? (Hình từ Internet)
Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 199 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Trường hợp người lao động có
Cho tôi hỏi có phải ký hợp đồng đào tạo đối với người học nghề không? Thời gian học nghề có được tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh M.K (Nghệ An).
hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.
Có được hủy mã số thuế thu nhập cá nhân hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 39 Luật Quản lý thuế 2019 quy định đối với người nộp thuế đăng ký thuế trực tiếp với cơ quan thuế thì thực hiện chấm dứt hiệu lực mã số thuế khi
trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.
3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian
Người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm khi nào? Số ngày phép năm chưa nghỉ hết sẽ được thanh toán tiền căn cứ vào đâu? Câu hỏi của chị P.L (An Giang).
Người lao động phải báo trước mấy ngày khi muốn nghỉ phép năm? Tiền tàu xe, đi lại được tính ra sao cho những ngày nghỉ phép năm? Câu hỏi của chị H.L (Đồng Nai).
-BLĐTBXH quy định như sau:
Giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 18 của Bộ luật Lao động và đáp ứng các điều kiện sau:
a) Có phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày giao kết hợp đồng
Cho tôi hỏi những cách thoát khỏi áp lực công việc một cách nhanh chóng ạ, cụ thể là gì? Nếu người lao động có con nhỏ và cảm thấy áp lực thì có được công ty hỗ trợ gì không? Câu hỏi của chị X.N (Bình Thuận).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là bao nhiêu tháng?
23:25 | 24/11/2023
