tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền đến đông đảo người lao động và nhân dân về các quy định của của pháp luật về BHXH; khuyến cáo người lao động không thực hiện mua bán sổ BHXH, ký hợp đồng ủy quyền giải quyết hưởng chế độ BHXH một lần, hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người khác nếu không có lý do chính đáng; phối hợp với cơ quan công an điều
đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi không trả hoặc trả không đủ cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham
kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp
Cho tôi hỏi Người lao động không tham gia công đoàn tại công ty có được không? Nếu tham gia tôi được hưởng quyền lợi gì? Câu hỏi của anh Trung (Sóc Trăng).
- biểu tượng cho sự quyến rũ, khát vọng, sự trưởng thành và nhận thức.
Cự giải khá đặc biệt, một số người tính khá nhút nhát, thích sống tự do. Trong công việc, thái độ của Cự Giải có tầm quan trọng rất lớn, họ có tinh thần trách nhiệm cao, nhưng đôi khi lại khiến cảm xúc qua mặt lý trí, làm ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công việc.
Trái ngược với
chức, doanh nghiệp và cá nhân có quan tâm đến lịch sử.
8. Nhà văn lịch sử
Viết sách, tiểu thuyết hoặc kịch bản dựa trên các sự kiện lịch sử và nhân vật lịch sử.
9. Điều phối dự án nghiên cứu lịch sử
Đứng đầu các dự án nghiên cứu lịch sử và quản lý hoạt động của đội nghiên cứu.
10. Cố vấn giáo dục lịch sử
Cung cấp hướng dẫn và tư vấn cho sinh
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề gì? Câu hỏi của anh N.T.Q (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu thì phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.K (Yên Bái).
Cho tôi hỏi người làm việc theo hợp đồng lao động có được tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 không? Mức lương của người lao động được xây dựng dưa trên cơ sở nào? Câu hỏi của chị Mai (Hải Phòng).
, việc);
b) Cố ý cung cấp hoặc hướng dẫn khách hàng cung cấp tài liệu, vật chứng giả, sai sự thật; xúi giục người bị tạm giữ, bị can, bị cáo, đương sự khai sai sự thật hoặc xúi giục khách hàng khiếu nại, tố cáo, khiếu kiện trái pháp luật;
c) Tiết lộ thông tin về vụ, việc, về khách hàng mà mình biết được trong khi hành nghề, trừ trường hợp được khách
hành vi sau đây:
a) Cung cấp dịch vụ pháp lý cho khách hàng có quyền lợi đối lập nhau trong cùng vụ án hình sự, vụ án dân sự, vụ án hành chính, việc dân sự, các việc khác theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là vụ, việc);
b) Cố ý cung cấp hoặc hướng dẫn khách hàng cung cấp tài liệu, vật chứng giả, sai sự thật; xúi giục người bị tạm giữ, bị
Tôi tham khảo thì nói thuê người làm thêm cũng cần ký hợp đồng. Có quy định nào về mẫu hợp đồng này không với người làm thêm có được hưởng BHXH không? Câu hỏi của anh Dân (Hà Giang).
tháng trở lên.
Căn cứ khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp lương khoán không cố định hàng tháng, doanh nghiệp phải thực hiện điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội tương ứng.
Về phương thức đóng bảo
BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài hiện nay là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 3 Luật Việc làm 2013 và Điều 43 Luật Việc làm 2013, đối tượng áp dụng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên có tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, người lao động là người nước ngoài sẽ không thuộc đối tượng
phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không trả chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong thời
, các việc khác theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là vụ, việc);
b) Cố ý cung cấp hoặc hướng dẫn khách hàng cung cấp tài liệu, vật chứng giả, sai sự thật; xúi giục người bị tạm giữ, bị can, bị cáo, đương sự khai sai sự thật hoặc xúi giục khách hàng khiếu nại, tố cáo, khiếu kiện trái pháp luật;
c) Tiết lộ thông tin về vụ, việc, về khách
Cho tôi hỏi phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm mới được hưởng lương hưu? Người lao động đi định cư ở nước ngoài có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu hằng tháng hay không? Câu hỏi của anh M.H (Vĩnh Long).
Các công việc nào hiện nay được thuê lại lao động để làm việc? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại làm công việc không được quy định thì bên thuê lại bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn ủy quyền nhận bảo hiểm xã hội 1 lần là bao lâu?
20:45 | 26/11/2023
