Các hành vi nào của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật? Trường hợp công chức bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc thì có được nhận trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Ninh).
Người nào được ưu tiên cộng điểm khi thi tuyển viên chức theo quy định hiện nay? Trường hợp có hai hoặc nhiều người bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng khi thi tuyển viên chức thì ai là người được chọn? Câu hỏi của anh Khôi (Hà Giang).
Cho tôi hỏi Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi thông báo về việc xét tuyển viên chức với bao nhiêu chỉ tiêu? Yêu cầu những gì? Câu hỏi từ chị P.T.K.N (Quảng Ngãi).
3. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như sau:
a) Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật
tuyển:
Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008, cụ thể như sau:
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
- Có quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.D.C (Long An)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch hiện nay nhận được là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.H.H (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ quản lý với nguồn nhân sự tại chỗ được thực hiện như thế nào? Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ quản lý có phải xin chủ trương bổ nhiệm? Câu hỏi của anh Thành (Tiền Giang).
Công ty tôi có lịch làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Do năm 2024, lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 có ngày 29/4 (thứ hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần nên công ty muốn hoán đổi ngày thứ 2 (29/4/2024) thành ngày nghỉ và làm bù sang ngày khác để NLĐ được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 1/5 thì có được không?