Giám đốc có thể ủy quyền cho trưởng phòng nhân sự ký hợp đồng lao động hay không? Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những nội dung chủ yếu, bắt buộc nào? Câu hỏi của anh M.H (Tây Ninh).
Công ty tôi hiện đang làm về lĩnh vực hàng may mặc, nhưng hiện tại kinh phí đang eo hẹp. Sắp tới là ngày 8/3, vậy cho tôi hỏi là công ty có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ nhân ngày 8/3 hay không?
Cho hỏi, công ty đưa tiền cho người lao động tự đi mua phương tiện bảo vệ cá nhân, liệu có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung Phan (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của anh Kiên (Khánh Hòa).
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tây Ninh).
trợ cấp thôi việc x Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc.
(2) Trợ cấp thất nghiệp
Viên chức khi nghỉ việc sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp khi đảm bảo các điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013.
Viên chức được hưởng theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì
Công chức có được hưởng phụ cấp công vụ khi đã được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề hay không? Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp công vụ?
Cho tôi hỏi công ty lập sổ quản lý lao động trong 30 ngày khi bắt đầu hoạt động có đúng không? Có cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi nhân sự hay không? Câu hỏi của chị V.C (Sóc Trăng).
Cho tôi hỏi thời gian không được tính để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bao gồm những khoản thời gian nào? Đối tượng nào được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung? Câu hỏi của chị Thu (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi mẫu tờ khai thuế thu nhập cá nhân với thu nhập từ tiền lương, tiền công mới nhất hiện nay bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi từ anh Hùng (Tiền Giang).