Mức xử phạt khi doanh nghiệp dịch vụ không hỗ trợ pháp lý cho người lao động bị làm dụng trong thời gian làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Liên (Long An).
Cho tôi hỏi thu hồi thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý trong trường hợp nào? Cộng tác viên trợ giúp pháp lý phải ký hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý trong bao lâu kể từ khi được cấp thẻ? Câu hỏi của chị Q.L (Nghệ An)
Tôi tham khảo thì nói thuê người làm thêm cũng cần ký hợp đồng. Có quy định nào về mẫu hợp đồng này không với người làm thêm có được hưởng BHXH không? Câu hỏi của anh Dân (Hà Giang).
Khi tổ chức quan trắc môi trường lao động không tham dự khóa tập huấn để cập nhật kiến thức về chính sách, pháp luật, khoa học, công nghệ theo quy định của pháp luật thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Hằng (Cao Bằng)
.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng).
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Hiểu biết về quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng
làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc: người sử dụng lao động quy định về phòng, chống quấy rối tình dục theo quy định tại Điều 85 Nghị định này;
đ) Bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động: quy định danh mục tài sản, tài liệu, bí mật công nghệ, bí mật
Cho tôi hỏi người lao động làm các công việc đặc thù khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải báo trước bao lâu? Câu hỏi của anh Phát (Long An).
Công ty tôi có nhân viên là người khuyết tật suy giảm khả năng lao động 55%. Đặc thù công việc của công ty tôi thường phải làm việc vào ban đêm. Vậy cho tôi hỏi có được sử dụng lao động khuyết tật làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Bình (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động là người nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Vũng Tàu).
dụng và sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Xem chi tiết danh mục công việc nhẹ: Tại đây
Không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát
Công ty tôi có người lao động nước ngoài tuy nhiên họ sẽ làm việc tại nhà. Vậy hỏi lao động nước ngoài làm việc online tại Việt Nam có cần giấy phép lao động không?
Cho tôi hỏi có mấy loại hợp đồng làm việc? Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh P.H (Nghệ An).
Cho tôi hỏi tôi có phải giảm giờ làm việc cho người lao động nữ đang làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà mang thai không? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không cung cấp trợ giúp pháp lý trong trường hợp người lao động cần khi bị lạm dụng trong thời gian làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt ra sao?
11:18 | 17/04/2023
