Hiệu lực của hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn tối đa là bao lâu? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh H.D (Nghệ An).
Người lao động nước ngoài làm việc tại nhiều tỉnh thành thì có phải báo cáo hay không? Người lao động nước ngoài khi nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Câu hỏi của chị G.L (Bình Phước).
Phương pháp viên hạng 4 chuyên ngành văn hóa cơ sở được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Yêu cầu tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn của Phương pháp viên hạng 4 ra sao? Câu hỏi của anh V.T (Hậu Giang)
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 45 ngày? Câu hỏi của anh N.D.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày? Câu hỏi của anh H.T.M (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 03 ngày? Câu hỏi của anh T.Q.T (Bình Định).
Hồ sơ kỹ thuật gốc của sàn thao tác treo bao gồm những gì? Chu kỳ kiểm định định kỳ đối với sàn thao tác treo lắp đặt cố định là bao lâu? Câu hỏi của anh H.P (Ninh Thuận)
Viên chức có quyền khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc hay không?Đơn vị phải công khai quyết định kỷ luật buộc thôi việc viên chức là oan sai trong bao lâu? Câu hỏi của chị N.A (Gia Lai).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm? Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ tết thì nhận bao nhiêu lương? Câu hỏi của chị H.L (Tiền Giang)
Thời gian thử việc đối với công việc cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp là bao lâu? Kết quả thử việc của người lao động được thông báo trước bao nhiêu ngày tính từ thời điểm kết thúc thời gian thử việc? Câu hỏi của chị T.H (Đồng Nai).
thực hiện theo quy định của Chính phủ về chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước.
Như vậy, theo quy định trên, thì người sử dụng lao động nước ngoài phải thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng lao động và phải thực hiện trước ngày 05/7 và ngày 05/1 của năm sau.
Có bắt buộc phải báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài đang