Cho tôi hỏi trường hợp tách doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Lâm (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).
Tôi hiện đang là thử việc vị trí nhân viên văn phòng theo hợp đồng lao động có thời hạn là 4 tháng. Tôi muốn hỏi về vấn đề nhân viên thử việc có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Câu hỏi từ anh Tiến (Kiên Giang).
Tôi đang làm cho công ty và đã được chẩn đoán bị bệnh nghề nghiệp. Nhưng giờ công ty yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp. Vậy có được không ạ? Câu hỏi của chị Dung (Bình Dương).
Kỹ thuật viên kiểm nghiệm thuốc thú y hạng 4 phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng như thế nào? Nhiệm vụ của Kỹ thuật viên kiểm nghiệm thuốc thú y hạng 4 là gì?
Thế nào là doanh nghiệp mất khả năng thanh toán? Thẩm phán tiến hành thủ tục phá sản có được quyết định tuyên bố phá sản đối với doanh nghiệp này không?