gồm phụ cấp):
- Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm 05 bảng lương .
Xem thông tin tại: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/chia-khoa-de-kinh-te-viet-nam-thich-ung-chong-choi-va-phat-trien-trong-boi-canh
có thể ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh của công việc trong tương lai. Dưới đây là một số cách mà ChatGPT có thể ảnh hưởng đến việc làm:
Tự động hóa công việc: ChatGPT có khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ thông qua việc tự động hóa, từ trả lời câu hỏi đến viết bài viết, tạo mã, và nhiều tác vụ khác. Điều này có thể dẫn đến sự giảm thiểu một số công
trong hợp đồng làm việc;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
e) Viên chức ốm đau
đã ký Quyết định 990/QĐ-TTg năm 2004 về Ngày Doanh nhân Việt Nam, hằng năm lấy ngày 13 tháng 10 là "Ngày doanh nhân Việt Nam".
Và năm 2023, ngày doanh nhân Việt Nam sẽ rơi vào thứ 6, ngày 13 tháng 10. Bên cạnh đó, Quyết định 990/QĐ-TTg năm 2004 còn quy định việc tổ chức ngày Doanh nhân Việt Nam hàng năm phải thiết thực, tiết kiệm, có hiệu quả
Luật Giám định tư pháp 2012;
- Bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên hoặc bị xử phạt vi phạm hành chính do cố ý vi phạm quy định của pháp luật về giám định viên pháp y;
- Thực hiện một trong các hành vi quy định tại Điều 6 Luật Giám định tư pháp 2012;
- Có quyết định nghỉ hưu hoặc quyết định thôi việc, trừ trường hợp có văn bản thể hiện
trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 7 Luật Giám định tư pháp 2012;
- Bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên hoặc bị xử phạt vi phạm hành chính do cố ý vi phạm quy định của pháp luật về giám định viên pháp y tâm thần;
- Thực hiện một trong các hành vi quy định tại Điều 6 Luật Giám định tư pháp 2012;
- Có quyết định nghỉ hưu hoặc
.
Tuy nhiên, nếu viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức giải quyết cho viên chức nghỉ hưu tại ngày 01 của háng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật Viên chức 2010, khi nghỉ hưu, viên chức được hưởng lương hưu quy định tại
, con nuôi chết
Bên cạnh đó theo quy định thì tiền lương trả cho người lao động sẽ được căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.
Do đó, khi người lao động khi xin nghỉ việc riêng không thuộc các trường hợp được hưởng lương nên trên, được sự đồng ý của người sử dụng lao động và có người làm thay thì người lao động vẫn sẽ không được hưởng
ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Bên cạnh đó, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
- Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc.
- Người lao động cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Theo đó
đời của cá nhân đó. Người phụ thuộc của cá nhân được cấp mã số thuế để giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế thu nhập cá nhân. Mã số thuế cấp cho người phụ thuộc đồng thời cũng là mã số thuế của cá nhân khi cá nhân phát sinh nghĩa vụ với ngân sách nhà nước.
c) Mã số thuế đã cấp không được sử dụng lại để cấp cho người nộp thuế khác.
d) Mã số thuế của
2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương).
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương/năm, không bao gồm
hiệu lực.
...
Theo đó, người tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư gồm có:
- Người hoàn thành thời gian tập sự.
- Người không đạt yêu cầu kiểm tra trong các kỳ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư trước đó.
- Người có Giấy chứng nhận kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư hết hiệu lực.
Bên cạnh đó, người tham dự kiểm tra kết
lao động phải đóng ít nhất 01 lần tương ứng với 01 tháng thì mới được tính tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu của người lao động là 01 tháng.
Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng đặt ra thời gian tối đa đóng bảo hiểm để được rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần như sau:
- Thời gian không giới hạn: Áp dụng đối
tập sự hành nghề công chứng nhiều lần có bị chấm dứt tập sự hành nghề công chứng không?
Người tập sự hành nghề công chứng được tạm ngừng tập sự tối đa bao nhiêu lần?
Căn cứ tại khoản 3, khoản 4 Điều 9 Thông tư 08/2023/TT-BTP quy định về việc tạm ngưng tập sự như sau:
Tạm ngừng tập sự hành nghề công chứng
...
3. Người có thời gian tập sự hành
).
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Bên cạnh đó, bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 sẽ xây dựng các bảng lương theo vị trí việc làm sau đây:
- Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên
tháng đóng BHXH x Hệ số trượt giá) : Tổng số tháng đóng BHXH
Hàng năm Bộ LĐ-TB&XH đều sẽ ban hành thông tư mới quy định về hệ số trượt giá là mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội vào thời điểm cuối năm trước, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01 đến hết ngày 31/12 của năm sau và hệ số trượt giá của năm sau sẽ cao hơn năm
thế nào?
Căn cứ Điều 12 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 quy định như sau:
Tiêu chuẩn của sĩ quan
1. Tiêu chuẩn chung:
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc và nhân dân, với Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; có tinh thần cảnh giác cách mạng cao, sẵn sàng chiến đấu
chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi là người lao động).
2. Đối tượng không áp dụng:
2
.
Như vậy, trong tháng 12 sẽ không có ngày nghỉ lễ, tết nào dành cho người lao động.
Tuy nhiên, tùy vào chính sách công ty mà có thể NLĐ được nghỉ hoặc được về sớm vào các ngày lễ trong tháng 12.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 113/2016/TT-BQP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 109/2021/TT-BQP quy định như sau:
Nghỉ lễ
năm là:
- Tết Dương lịch;
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng;
- Ngày Quốc tế lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Tuy nhiên, tùy vào chính sách công ty mà có thể NLĐ được nghỉ hoặc được về sớm vào các ngày lễ trong tháng 12.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 113/2016/TT-BQP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vị trí việc làm là gì? Trả lương theo vị trí việc làm là như thế nào?
17:10 | 03/10/2023
