Người lao động làm việc không trọn thời gian có quyền gì? Số giờ làm thêm tối đa của người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị A.G (Đồng Tháp)
Công ty phải lập, cập nhật, sử dụng sổ quản lý lao động như thế nào? Nếu không cập nhật thông tin vào sổ quản lý lao động thì công ty bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Bình Phước)
Người lao động nghỉ việc trước hạn có cần lí do không? Người lao động nghỉ việc trước hạn có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của chị H.G (Nghệ An)
Không sử dụng người lao động giúp việc gia đình nữa thì người sử dụng lao động có phải thông báo cho Ủy ban nhân dân xã về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Phương (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động được quy định thế nào? Hợp đồng lao động được giao kết dựa trên nguyên tắc nào? Có được phép chấm dứt hợp đồng khi người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực về địa điểm làm việc? Câu hỏi của chị Lam ( Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi đối với hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì người lao động Việt Nam có quyền và nghĩa vụ tố cáo không? Câu hỏi của anh N.V.T (Nghệ An)
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi đánh đập, lăng mạ người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? Ngoài xử phạt hành chính người sử dụng lao động có thể bị xử phạt khác đối với hành vi đánh đạp, lăng mạ người giúp việc gia đình không? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Kạn).