Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không? Người lao động không trở lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động bị xử lí như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công ty được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động trong những trường hợp nào? Nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng có được trả sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị H.A (Bình Dương).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp sử dụng người lao động là người khuyết tật làm việc vào ban đêm sẽ bị phạt tiền trong những trường hợp nào?
Cho tôi hỏi công ty tôi sắp tới sẽ tuyển lao động vào tập nghề. Cho tôi hỏi hiện nay có bắt buộc phải ký hợp đồng đào tạo với người tập nghề hay không? Câu hỏi từ chị Trúc (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do vi phạm nguyên tắc giao kết thì bị xử lý như thế nào? Ai có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Câu hỏi từ anh Kiên (Bình Định).
Cho tôi hỏi tôi có được trực tiếp tuyển dụng bảo vệ hay phải qua công ty cho thuê bảo vệ? Nếu sử dụng công ty thì ai trả lương? Nếu tôi muốn tự tuyển dụng thì hợp đồng lao động phải làm như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Bình Dương)
Tôi muốn hỏi, vêu cầu về thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động không khai trình việc sử dụng lao động theo đúng quy định có bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung (Đà Nẵng).
Phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Tiếp tục làm việc khi hết hạn hợp đồng, có bắt buộc ký hợp đồng mới? Câu hỏi của chị T.Y (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi về mẫu thông báo tuyển dụng file word mới nhất và được sử dụng phổ biến nhất là mẫu nào ạ? Có mẫu tiếng anh không? Nếu tuyển người nước ngoài thì cần điều kiện gì? Câu hỏi của chị T.T (Bình Thuận).
Có thể tuyển dụng lao động thông qua những cách thức nào? Khi lao động nam và nữ đều có đủ tiêu chuẩn tuyển chọn thì người sử dụng lao động phải ưu tiên tuyển dụng người nào? Câu hỏi của chị Q.C (Kiên Giang).
Sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không? Tôi muốn hỏi các trường hợp công ty được sa thải người lao động, nếu công ty sa thải người lao động vô cớ thì có thể bị xử lý hình sự không? - Câu hỏi của anh Huy (Long An)
Cho tôi hỏi có được thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày trong hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc theo ca? Hợp đồng lao động có thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày thì có giá trị pháp lý không? Câu hỏi của anh Thông (Bình Phước)
Thế nào là hợp đồng lao động vô hiệu từng phần? Khi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì có phải chấm dứt ngay hay không? Câu hỏi của anh H.B (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cần báo trước bao nhiêu ngày khi chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động cung cấp thông tin không trung thực về sức khỏe? Câu hỏi của anh T.L (Bình Thuận).