Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Hiện nay, không ít người khuyết tật đi xin việc làm, các nhà tuyển dụng vẫn đặt người khuyết tật lên bàn cân so sánh với người bình, vậy việc doanh nghiệp từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn làm việc có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi của chị Phương Uyên đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi công ty có được nợ lương người lao động hay không? Quá thời gian nợ lương cho phép, công ty bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh V.C (Cà Mau).
Người lao động không đi du lịch cùng công ty có bị sa thải? Quy trình thực hiện xử lý kỷ luật sa thải người lao động ra sao? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Hà Nội).
Cho tôi hỏi hiện nay điều kiện người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động là gì? Có gì khác so với quy định trước đây hay không? Câu hỏi từ anh Phương (Đắk Lắk).
chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
3. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự
Cho tôi hỏi lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày của người lao động làm công việc có tính thời vụ theo trường hợp nào? Nếu không thực hiện được nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm ngày nghỉ cho người lao động làm công việc có tính thời vụ như thế nào? Câu hỏi của chị K.D (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi bao lâu thì binh sĩ xuất ngũ? Binh sĩ hoàn thành nghĩa vụ quân sự và xuất ngũ thì được nhận những khoản tiền nào? Câu hỏi của anh Thành (Kiên Giang).
Tôi đang tìm kiếm thông tin về việc công ty cần báo cáo sử dụng lao động, trong tháng 6 này thì công ty cần làm những cáo cáo gì ạ? Câu hỏi của chị Hạnh (Bình Dương).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sau thời gian nghỉ thai sản, công ty có bắt buộc phải cho phép lao động nữ nghỉ không lương nếu có nhu cầu?
17:45 | 09/04/2023
