Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn hay không? Câu hỏi của anh Phong (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn mà tiếp tục làm việc có mặc nhiên gia hạn hợp đồng không? Việc gia hạn hợp đồng lao động có được thực hiện bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Thu (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi một số điều khoản của hợp đồng lao động phải ghi những gì? Khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Nhân (Đồng Nai).
Tôi và công ty có giao kết hợp đồng lao động, tuy nhiên nhận thấy hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu một phần. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu một phần có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi, bổ sung phần bị vô hiệu hay không? Câu hỏi từ anh Huy đến từ Quảng Ngãi.
Tôi là sinh viên mới ra trường đang có dự định tìm kiếm một công việc mới. Tôi thường thấy các công ty trước khi ký hợp đồng lao động chính thức thì người lao động phải trải qua quá trình thử việc. Vậy cho tôi hỏi có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không?
Tôi là nhân viên kinh doanh tại công ty nhựa ở Đồng Nai, giữa tôi và công ty có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn lần 2 với thời hạn 24 tháng và đến nay tôi đã làm việc được 20 tháng. Cho tôi hỏi khi hợp đồng lao động giữa tôi và công ty hết hạn mà tôi vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Nai).
Trường hợp người sử dụng lao động trước khi giao kết hợp đồng lao động bắt người lao động phải có biện pháp bảo đảm đặt cọc để ký hợp đồng có đúng quy định của pháp luật không? Câu hỏi của anh thương (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi phía công ty tôi có ký hợp đồng lao động từ 1 đến 3 tháng cho một số người lao động, vậy trường hợp này phải khấu trừ thuế TNCN như thế nào cho phù hợp ạ? Câu hỏi của chị Nguyệt (Tp.HCM).
Doanh nghiệp thực hiện thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Trường hợp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động biết thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại có được ký hợp đồng lao động với người lao động mà doanh nghiệp đã thuê lại trong trường hợp hợp đồng lao động của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động chưa chấm dứt. Câu hỏi từ chị Trà (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn, trong thời gian chờ ký mới thì quyền và nghĩa vụ của các bên thực hiện như thế nào? Câu hỏi từ chị Thanh Nhã (Khánh Hòa).
Tôi vừa ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động lại bố trí nơi làm việc của tôi khác với bản hợp đồng đã ký. Cho hỏi trường hợp này tôi có được trở về chỗ làm việc như đã giao kết không? Câu hỏi của anh Khôi (Lào Cai)
Cho tôi hỏi việc lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Quyên (Tiền Giang)