Tôi muốn biết, điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hiện tại tôi đang quản lý một công ty, tôi muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể thì điều kiện ký kết thoả ước lao động tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Và khi nào thì thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực. Mong nhận được câu trả lời
người lao động trong những ngày phép năm chưa nghỉ hết được xác định là tiền lương theo hợp đồng lao động nên sẽ bao gồm cả các khoản phụ cấp.
Người lao động đang nghỉ phép năm thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, công ty nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động.
Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương sẽ được tăng mức lương hưu có đúng không?
việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử
dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Theo đó, người lao động làm việc đủ năm cho người sử dụng lao động sẽ được nghỉ từ 12 đến 16 ngày làm việc, ngoài ra còn được cộng thêm phép thâm niên (cứ làm đủ 05 năm thì được cộng thêm tương ứng 01 phép theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).
Trường hợp làm
định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
Tôi là nam, là lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, bị suy giảm khả năng lao động 61%. Tôi đang 56 tuổi. Nếu bây giờ tôi nghỉ hưu trước tuổi thì mức trừ tỷ lệ lương hưu tối đa khi tôi nghỉ hưu vào năm 2024 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T (Đồng Nai).
nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Người lao động có bị trừ ngày nghỉ phép năm khi nghỉ việc do người thân mất hay không? (Hình từ Internet)
Người lao động có bị trừ ngày nghỉ
trợ người lao động, công ty có thể có những chính sách như thưởng, tổ chức chương trình,...cho người lao động là người khuyết tật.
Ngoài ra, ngày 3/12/2023 trùng vào ngày chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần (trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thoả thuận khác) thì người lao động sẽ được nghỉ vào ngày này.
Người khuyết tật làm
với người làm công việc trong điều kiện bình thường, trường hợp chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Hiện tại, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn liên quan không ấn định về ngày nghỉ phép năm mà chỉ quy định về số ngày nghỉ như trên.
Do vậy, để thuận tiện
động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Theo đó, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì cơ cấu ban chấp hành công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Chủ tịch công đoàn cơ sở phải đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn nào? Ngoài ra thì còn cần đáp ứng điều kiện gì khác hay không? Câu hỏi của chị Vân (Đồng Tháp).
được nhiều tiền bằng cách làm việc tự do, không phụ thuộc vào một công ty cố định. Có thể tham khảo một số ngành nghề freelancer có thu nhập cao hiện nay như:
- Lập trình website/Lập trình app: Bạn có thể viết code cho các dự án web, app, game, hoặc các ứng dụng khác theo yêu cầu của khách hàng. Mức lương của lập trình viên Freelancer có thể từ 10
, trường hợp là tổ chức thì mức phạt sẽ gấp đôi.
Vậy trường hợp là công ty vi phạm không tính ngày phép năm cho nhân viên sẽ bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
Có được gộp số ngày phép năm hay không?
Tại khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng
vị trí Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc của một công ty FDI. Thời gian ông T tham gia đóng bảo hiểm xã hội là trong vòng 23 với mức đóng bảo hiểm xã hội bình quân của ông T cụ thể như sau:
- Giai đoạn trước năm 2007, trước khi Luật Bảo hiểm xã hội 2006 có hiệu lực, do không bị giới hạn mức trần, mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 28 tháng 7 là ngày gì, thứ mấy? Tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay đang có mấy cấp?
07:28 | 26/07/2024
