Cho tôi hỏi là sẽ tăng hơn 18% lương tối thiểu tháng từ 01/7 sắp tới cho những đối tượng người lao động nào theo dự kiến? Câu hỏi của chị T.T (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi nội quy lao động có cần phải quy định về trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Q.L (Hải Phòng)
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại những nơi nào? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại nơi làm việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng).
Bên công ty tôi sau khi đã quyết toán thuế TNCN cho nhân viên xong rồi mới phát hiện có một số nhân viên thuộc diện tự quyết toán thuế. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này có thể xử lý như thế nào cho phù hợp? Câu hỏi của anh Toàn (Tp.HCM).
Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
Cho tôi hỏi người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi bị cấm làm việc tại những nơi nào? Có được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Trịnh (Bình Phước).
Cho tôi hỏi hộ kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật khi vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh T.V.A (Bình Dương)
Khi nào được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm không? Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ không đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quý (Bình Thuận).