nhiệm vụ hòa giải từ 02 lần trở lên khi được cử tham gia giải quyết tranh chấp lao động hoặc tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề mà không có lý do chính đáng theo quy định tại quy chế quản lý hòa giải viên lao động.
2. Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động
a) Đối với trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trong thời hạn 05
hòa giải từ 02 lần trở lên khi được cử tham gia giải quyết tranh chấp lao động hoặc tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề mà không có lý do chính đáng theo quy định tại quy chế quản lý hòa giải viên lao động.
2. Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động
a) Đối với trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trong thời hạn 05 ngày làm
Cho tôi hỏi cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An tại địa chỉ nào? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh P.M.H (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu chức danh nghề nghiệp đối với viên chức? Có gì thay đổi so với quy định trước đây hay không? Câu hỏi từ anh Khoa (Quảng Ninh).
Phải có thời gian thực tế làm kiểm toán bao lâu thì mới được đăng ký hành nghề kiểm toán? Đối với cán bộ, công chức là kiểm toán viên thì không được nhận phụ cấp ưu đãi theo nghề trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị D.T (Tiền Giang)
viên chức hạng thấp hơn;
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên ngành, chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giám định thuốc bảo vệ thực vật
...
Theo đó, giám định viên thuốc bảo vệ thực vật
Cho tôi hỏi bảng lương mới của công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo khi cải cách tiền lương đã có hay chưa? Câu hỏi của anh T.H.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được cho là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật có được hỗ trợ học nghề không? Câu hỏi của anh Chánh (TP.HCM).
Cho tôi hỏi trước khi cắt giảm nhân sự do thay đổi cơ cấu, công nghệ thì doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động hay không? Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là do thay đổi cơ cấu, công nghệ? Câu hỏi của chị V.K (Nghệ An)