Cho tôi hỏi người lao động chậm tiến độ công việc thường xuyên có bị đuổi việc? Đuổi việc người lao động chậm tiến độ công việc thường xuyên, công ty có phải báo trước? Câu hỏi của chị Thư (Tiền Giang).
Trong trường hợp người lao động vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động được xử lý kỷ luật đối với người lao động thuê lại?
Tôi là nhân viên tại Công ty sản xuất giày dép. Công ty tôi có quy định mỗi lần đi làm muộn sẽ bị trừ tiền để đảm bảo nhân viên đi làm đúng giờ. Vậy cho tôi hỏi, người lao động đi làm muộn công ty có được trừ lương hay không?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào? Người lao động không đồng ý với việc xử lý kỷ luật thì có thể tiến hành khiếu nại không? Câu hỏi từ anh Biên (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động khi tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong 01 năm? Câu hỏi của anh Phước (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H.C.M (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi đánh bạc không? Câu hỏi của anh T.H.P (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ không? Câu hỏi của anh K.A.D (Điện Biên).
Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa có vi phạm pháp luật hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm lương trong thời gian làm việc hay không?
Cho tôi hỏi mỗi vị trí công việc người lao động phải làm thử trong thời gian bao lâu? Người lao động thử việc có bị xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm nội quy công ty hay không?
) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
h) Trách nhiệm vật chất;
i) Người có thẩm quyền xử lý kỷ
Người lao động vi phạm nội quy công ty sẽ bị xử lý như thế nào?
Căn cứ vào quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 về hình thức xử lý kỷ luật lao động, cụ thể:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Theo đó, người sử dụng lao động có thể áp dụng một
Cho tôi hỏi có được cách chức người lao động đang trong thời gian tạm đình chỉ công việc để điều tra? Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được tạm ứng tiền lương hay không? Câu hỏi của anh B.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ không? Câu hỏi của anh P.T.Q (Khánh Hòa).