Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong trường hợp người lao động thuê lại bị bên thuê lại lao động vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có thể khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại không?
Doanh nghiệp phá sản, người lao động có được chốt sổ Bảo hiểm xã hội hay không? Trong trường hợp doanh nghiệp chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội khi phá sản, người lao động cần phải làm gì? Chị Hoa (Bình Dương).
Thời hiệu người lao động yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? Khi nào Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động? - Câu hỏi của chị Thanh (Bình Dương)
Cho tôi hỏi khi nào doanh nghiệp phải thông báo hoạt động dịch vụ việc làm? Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện những điều kiện gì? Câu hỏi của anh Nam (Bình Định).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi muốn thuê tổ chức bên ngoài hoạt động quan trắc môi trường lao động cho doanh nghiệp mình thì có được không? Câu hỏi của anh Hải (Cà Mau).
Doanh nghiệp trúng thầu có phải cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Lâm Đồng).
Thế nào là phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động? Doanh nghiệp từ chối tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Long An).
Doanh nghiệp phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập thì sẽ bị xử lý như thế nào? Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được thể hiện qua những hoạt động nào? Câu hỏi của chị H.M (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý nồng độ bụi nơi làm việc theo QCVN 02:2019/BYT quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.D (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi hướng dẫn viên du lịch là ai? Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành có trách nhiệm gì trong quản lý hướng dẫn viên du lịch? Câu hỏi của anh D.P (Nghệ An)
Doanh nghiệp tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ phải thông báo cho ai? Việc thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ được thực hiện khi nào? Câu hỏi của chị D.T (Hà Nội).