thể tuyển dụng lao động thông qua cách nào? (Hình từ Internet)
Có được thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng không?
Căn cứ khoản 2 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
Căn cứ Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm về tuyển
TCVN 7447 (IEC 60364). Trong trường hợp TCVN nói trên có sự thay đổi, bổ sung thì thực hiện theo những quy định mới nhất.
2.1.4. Khi tiến hành công việc hàn điện tại những nơi có nguy cơ cháy, nổ phải tuân theo các quy định an toàn phòng chống cháy, nổ.
2.1.5. Khi tiến hành công việc hàn điện trong các buồng, thùng, khoang, bể, phải thực hiện thông
khách hàng đối với người hành nghề luật sư là những hành vi nào?
Căn cứ theo Quy tắc 21 tại Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 201/QĐ-HĐLSTQ năm 2019 có quy định về những việc luật sư không được làm trong quan hệ với đồng nghiệp, cụ thể như sau:
Những việc luật sư không được làm trong quan hệ với
nghị cấp Chứng chỉ hành nghề luật sư và gửi Sở Tư pháp; đề nghị Bộ Tư pháp thu hồi Chứng chỉ hành nghề luật sư; đề nghị Liên đoàn Luật sư Việt Nam cấp, đổi, thu hồi Thẻ luật sư;
b) Giám sát luật sư là thành viên, luật sư hành nghề trong tổ chức hành nghề và chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư tại địa phương trong việc tuân thủ pháp luật, tuân
họp, thư ký cuộc họp và thông báo công khai tại cuộc họp.
Trường hợp xét tuyển bằng hình thức bỏ phiếu kín thì mẫu phiếu có đóng dấu treo của Ủy ban nhân dân cấp xã. Hội đồng xét tuyển giới thiệu Tổ kiểm phiếu gồm Tổ trưởng, Tổ phó, Ủy viên, Thư ký Tổ kiểm phiếu. Tổ kiểm phiếu kiểm phiếu ngay sau khi kết thúc bỏ phiếu và lập Biên bản kết quả xét
được nghỉ việc hưởng chế độ.
Người lao động bị đuổi việc vì lý do nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? (hình ảnh từ internet)
Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi hay không?
Tại khoản 3 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 có quy định:
Bảo vệ thai sản
cách và số lượng các thiết bị phụ đi kèm, các thiết bị đo kiểm, an toàn.
- Thuyết minh tính toán sức bền các bộ phận chịu áp lực và các tính toán cần thiết liên quan. Bản thuyết minh phải chỉ rõ số hiệu tiêu chuẩn quốc gia hoặc quốc tế cũng như tên các tài liệu kỹ thuật được tham chiếu khi tính toán thiết kế.
- Các bản thuyết minh về lắp đặt, kiểm
đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi?
Một số lưu ý khi sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi?
Theo cơ sở pháp lý tại Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn
nộp và 01 để cá nhân giữ.
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo 02 cách:
Cách 1: Nộp trực tiếp phiếu đăng ký dự tuyển tại phòng Tiếp công dân – Sở Giáo dục và Đào tạo (66- 68 Lê Thánh Tôn, phường Bến Nghé, Quận 1); Số điện thoại: 028.38229360.
Cách 2: Gửi theo đường bưu chính đến Sở Giáo dục và Đào tạo (66- 68 Lê Thánh Tôn
và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, thời tiết.
4. Chính phủ quy định nội dung của hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước.
5. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các
tại Bộ luật Lao động 2019 cũng như các văn bản hướng dẫn cùng nội dung không có quy định định nghĩa về việc tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động là gì.
Tuy nhiên, ta có thể hiểu tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động là hành động của người sử dụng lao động bố trí người lao động thực
trường hợp sau:
Nghỉ bù khi Giỗ Tổ Hùng Vương trùng với ngày nghỉ hằng tuần:
Bên cạnh đó, căn cứ tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo
Mức giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc theo quy định mới nhất là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 quy định mức giảm trừ gia cảnh như sau:
Mức giảm trừ gia cảnh
Điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh quy định tại khoản 1 Điều 19 của Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 26
Đối tượng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Căn cứ theo Điều 1 Thông tư 111/2013/TT-BTC được sửa đổi bởi Điều 2 Thông tư 119/2014/TT-BTC như sau:
Người nộp thuế
Người nộp thuế là cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú theo quy định tại Điều 2 Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 2 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ quy định
chuyển hàng không, hoạt động bay, có giấy phép, chứng chỉ chuyên môn phù hợp do Bộ Giao thông vận tải cấp hoặc công nhận.
2. Nhân viên hàng không phải được ký hợp đồng lao động bằng văn bản với tổ chức sử dụng lao động.
3. Nhân viên hàng không được hưởng các quyền lợi và có nghĩa vụ thực hiện các điều khoản ghi trong hợp đồng lao động và pháp luật về
trí việc làm:
Tại các đơn vị sản xuất hoặc cung cấp sản phẩm, dịch vụ NTTS nước ngọt và các cơ quan quản lý nhà nước về NTTS nước ngọt ở Việt Nam, làm việc tại một vị trí cụ thể, điều hành sản xuất, giám sát kỹ thuật, cố vấn dịch vụ, đào tạo kỹ thuật viên bậc dưới tại cơ sở…
- Các nhiệm vụ chính:
+ Nuôi vỗ ĐVTS bố mẹ;
+ Sử dụng chất kích thích
Đánh giá sự phù hợp hạng 1 phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Đánh giá sự phù hợp hạng 1 quy định tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 17/2023/TT-BKHCN, Đánh giá sự phù hợp hạng 1 phải thực hiện những công việc như sau:
STT
Mảng công việc, nhiệm vụ
Công việc, nhiệm vụ cụ thể
Tiêu chí đánh
tham gia bảo hiểm bắt buộc, quỹ hưu trí tự nguyện, các khoản giảm trừ quy định tại Điều 19 và Điều 20 của Luật này.
...
Căn cứ Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 quy định về mức giảm trừ gia cảnh như sau:
Mức giảm trừ gia cảnh
Điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh quy định tại khoản 1 Điều 19 của Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 đã được sửa
định, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động, giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động.
- Phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an
Khám sức khỏe để đi làm có bắt buộc đối với người lao động hay không?
Căn cứ theo Điều 1 Thông tư 14/2013/TT-BYT quy định về đối tượng áp dụng như sau:
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Thông tư này hướng dẫn hồ sơ, thủ tục, nội dung khám sức khỏe (KSK), phân loại sức khỏe và điều kiện của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KBCB) được phép
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động thông qua cách nào?
16:00 | 01/07/2023
