Cho tôi hỏi kẹo ke là kẹo gì? Người lao động sử dụng kẹo ke tại nơi làm việc thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh H.T.T (Long An)
trước hạn phải đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên.
(2) Về điều kiện:
Tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời
Tôi muốn hỏi, tự ý áp dụng định mức lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở thì có bị phạt? Câu hỏi của chị Phương (Bắc Ninh).
Bệnh nghề nghiệp là gì?
Tại khoản 9 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
..
9. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.
...
Theo đó, bệnh nghề nghiệp là những bệnh lý
, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị Chính phủ tiếp tục quan tâm đánh giá tác động, đồng thời:
Nghiên cứu xây dựng một số nguyên tắc cụ thể xác định mức tham chiếu để thực hiện từ ngày 01/7/2024 khi cải cách tiền lương cũng như khi Luật có hiệu lực, đúng theo quan điểm chỉ đạo của Nghị quyết 28-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách BHXH.
Bổ sung quy
Bộ luật Lao động hiện nay so với Bộ luật Lao động cũ quy định khác nhau ở điểm nào về vấn đề chế độ và quyền lợi mà người lao động nữ được hưởng khi tham gia lao động? Câu hỏi của chị Thương (Hưng Yên)
Trường hợp người lao động đang được hưởng lương hưu nhưng do vi phạm pháp luật nên bị phạt tù thì trường hợp này người lao động có được hưởng lương hưu nữa không? Câu hỏi của anh Lương (Bình Định).
việc, lịch trình, và ưu tiên hóa để theo dõi và quản lý công việc của bạn một cách hiệu quả. Đảm bảo rằng bạn dành thời gian cho những hoạt động quan trọng nhất.
Đánh giá và điều chỉnh: Liên tục đánh giá và điều chỉnh cách bạn làm việc để đảm bảo rằng bạn đang tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất. Cân nhắc xem có cách nào để cải thiện hiệu suất
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu kinh tế phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh H.Q.T (Lào Cai)
Người có bài thuốc gia truyền là gì?
Theo khoản 8, khoản 9 Điều 2 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Bài thuốc gia truyền hoặc phương pháp chữa bệnh gia truyền là bài thuốc hoặc phương pháp chữa bệnh theo kinh nghiệm do dòng tộc hoặc gia đình truyền lại và
Từ 1/7/2024 giáo viên THPT sẽ được hoàn thiện 02 chế độ nâng bậc lương nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao
Có các hình thức xử lý kỷ luật nào mà công ty được phép áp dụng đối với người lao động? Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Trình tự xử lý kỷ luật sa thải người lao động hiện nay được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Duyên (Đồng Nai).
Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương
Bác sĩ tàu có phải là chức danh của viên chức Thuyền viên tìm kiếm cứu nạn hàng hải hay không? Bác sĩ tàu biển có được nhận lương theo lương tối thiểu vùng hay không? Câu hỏi của anh H.L (Khánh Hòa).
người lao động cần lưu ý là website nào?
Hướng dẫn người lao động đăng ký tài khoản trên Cổng dịch vụ công BHXH ra sao?
Bước 1: Truy cập website Dịch vụ công BHXH
Bạn nhấp vào địa chỉ: https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn/#/index để truy cập.
Bước 2: Đăng ký tài khoản trên Cổng dịch vụ công của BHXH Việt Nam
Người lao động tiến hành nhấp vào chữ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kẹo ke là gì? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với người lao động sử dụng kẹo ke tại nơi làm việc?
10:45 | 05/01/2024
