Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Khoản tiền chiếm 70% trong tổng quỹ lương từ 1/7/2024 của 09 đối tượng được xây dựng bảng lương mới là khoản nào? 10:35 | 27/05/2024

09 đối tượng được xây dựng bảng lương mới sẽ có khoản tiền nào chiếm 70% trong tổng quỹ lương khi cải cách tiền?

Tổng quỹ lương

Khoản tiền chiếm 30% trong tổng quỹ lương từ 1/7/2024 của 09 đối tượng được xây dựng bảng lương mới là khoản nào? 07:35 | 28/05/2024

09 đối tượng được xây dựng bảng lương mới sẽ có khoản tiền nào chiếm 30% trong tổng quỹ lương khi cải cách tiền?

Tổng quỹ lương

10% tổng quỹ lương của năm từ 1/7/2024 đối với 09 đối tượng được xây dựng bảng lương mới sẽ bằng quỹ tiền nào? 10:09 | 25/05/2024

Quỹ tiền nào sẽ bằng khoảng 10% tổng quỹ lương của năm khi cải cách tiền lương đối với 09 đối tượng được xây dựng bảng lương mới?

Tổng quỹ lương

Phụ lục hợp đồng lao động bị vô hiệu thì hợp đồng còn có hiệu lực hay không? 07:35 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động bị vô hiệu thì hợp đồng còn có hiệu lực hay không? Phụ lục hợp đồng lao động có còn giá trị khi hợp đồng lao động đã hết hạn hay không? Câu hỏi của anh Tài (Tiền Giang).

Phụ lục hợp đồng lao động

Tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng người lao động Việt Nam báo cáo không đúng thời hạn về tình hình tuyển dụng bị xử phạt bao nhiêu tiền? 10:30 | 03/05/2024

Tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng người lao động Việt Nam báo cáo không đúng thời hạn về tình hình tuyển dụng bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Tổ chức nước ngoài

Yêu cầu người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức lương thực nhận thì có đúng hay không? 15:35 | 18/03/2023

Yêu cầu người lao động đóng BHXH theo mức lương thực nhận thì có đúng hay không? Hiện tại công ty tôi đang đóng mức cao hơn so với tối thiểu vùng nhưng không đóng theo mức lương thực nhận, bây giờ cơ quan bảo hiểm lại yêu cầu tôi đóng BHXH theo mức lương thực nhận thì như vậy có đúng hay không? - Câu hỏi của anh Phúc (Lâm Đồng)

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Công ty được phép chậm trả lương cho người lao động trong mọi trường hợp vì lý do bất khả kháng đúng không? 13:30 | 08/07/2024

Trường hợp nào người sử dụng lao động được phép chậm lương của người lao động?

Chậm trả lương

Toàn bộ 05 bảng lương mới từ 1/7/2024 cho 09 đối tượng sẽ thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương đúng không? 15:35 | 17/06/2024

Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ 05 bảng lương mới cho 09 đối tượng sẽ thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương đúng không?

Cải cách tiền lương

Toàn bộ bảng lương mới từ ngày 01/7/2024 có bãi bỏ tiền bồi dưỡng hội thảo của viên chức giữ chức vụ lãnh đạo không? 08:40 | 06/06/2024

Sau cải cách tiền lương, bảng lương mới có bãi bỏ tiền bồi dưỡng hội thảo của viên chức giữ chức vụ lãnh đạo không?

Cải cách tiền lương

Trong trường hợp nào người lao động xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp thôi việc? 19:50 | 15/02/2024

Cho tôi hỏi người lao động xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh D.K (Khánh Hòa)

Trợ cấp thôi việc

Những nội dung nào người lao động sẽ được tham gia ý kiến tại nơi làm việc? 00:48 | 27/03/2023

Xin cho hỏi, những nội dung mà người lao động sẽ được tham gia ý kiến tại nơi làm việc? Người lao động được quyền quyết định các nội dung gì? - Câu hỏi của anh Tiến Hải (Đà Nẵng).

Người lao động

Trong trường hợp bị bệnh nghề nghiệp người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi, chế độ gì? 23:56 | 27/03/2023

Cho tôi hỏi trong trường hợp bị bệnh nghề nghiệp người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi, chế độ gì? Câu hỏi của anh Tiến Hoàng đến từ Đồng Tháp.

Bệnh nghề nghiệp

Sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? 09:25 | 15/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Khôi (Tiền Giang).

Nội quy lao động

Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp cần đảm bảo những nội dung nào? 15:20 | 11/05/2023

Tổ chức người lao động tại doanh nghiệp phải đảm bảo đầy đủ những nội dung nào trong điều lệ tổ chức? Câu hỏi của anh Tiến (TP.HCM).

Người lao động

Mẫu đơn đề nghị miễn tạm ứng án phí trong vụ án lao động được quy định ra sao? 12:10 | 30/05/2023

Khi nào tôi được miễn tiền tạm ứng án phí ạ? với lại mẫu đơn đề nghị miễn tạm ứng án phí trong vụ án lao động ra sao? Câu hỏi của chị Lê (Hải Dương).

Vụ án lao động

Người lao động có thể thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu theo nơi làm việc của mình không? 08:40 | 29/05/2023

Tôi vừa mới chuyển qua công ty, công ty này ở quận khác với nơi tôi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu. Vậy tôi có được phép thay đổi không? Câu hỏi của chị Nhung (Tiền Giang)

Đăng ký khám chữa bệnh ban đầu

Ngày 2/9 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không? 10:05 | 24/08/2023

Cho tôi hỏi ngày 2/9 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không? Đi làm vào ngày 2/9 được tăng thêm bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh V.T (TP.HCM).

Lễ Quốc khánh

Làm thêm giờ vào ban đêm người lao động sẽ được nhận mức lương như thế nào? 05:45 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm thì có được trả thêm tiền không? Làm ban đêm nhưng làm thềm giờ thì được nhận mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Hưng (Thái Bình)

Làm việc vào ban đêm

Lao động nước ngoài là người chưa thành niên thì có được làm việc tại Việt Nam không? 10:30 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp tôi sử dụng lao động nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam, thì không biết có được sử dụng lao động chưa thành niên không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)

Lao động chưa thành niên

Người lao động tham gia các phiên họp thương lượng tập thể thì có được hưởng lương không? 02:05 | 05/07/2023

Cho tôi hỏi những người lao động tham gia vào các ngày thương lương tập thể thì có được nhận tiền lương những ngày họp đó không? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa).

Thương lượng tập thể

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Lao động tiên tiến

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]