Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được ký kết với những tổ chức nào?
Căn cứ Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Có phải cập nhật thông tin về người lao động lên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không?
Căn cứ điểm n khoản 2 Điều 26 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ
...
2. Doanh nghiệp dịch vụ có các nghĩa vụ sau đây
quyền lợi, nghĩa vụ liên quan tham gia tố tụng.
18. Đề nghị Tòa án tạm đình chỉ giải quyết vụ việc theo quy định của Bộ luật này.
19. Đưa ra câu hỏi với người khác về vấn đề liên quan đến vụ án hoặc đề xuất với Tòa án những vấn đề cần hỏi người khác; được đối chất với nhau hoặc với người làm chứng.
20. Tranh luận tại phiên tòa, đưa ra lập luận về
cấp giấy phép lao động?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:
Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Ngoài các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động, người lao
Người lao động dưới 15 tuổi có được giao kết hợp đồng lao động?
Tại Khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 quy định về như sau:
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
...
4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ
người lao động theo đúng quy định pháp luật.
Căn cứ theo Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
…
2. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường
kiện. Trong quá trình giải quyết vụ án hành chính, người khởi kiện có quyền thay đổi, bổ sung, rút yêu cầu khởi kiện, thực hiện các quyền tố tụng khác của mình theo quy định của Luật này.
Theo đó, có thể hiểu Đơn khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là văn bản do công chức lập ra, để thực hiện quyền khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa
động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
...
Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường thiệt hại về tai nạn lao động cho người lao động khi làm việc.
Không đảm bảo chất lượng thiết bị an toàn lao động dẫn đến 2 người thiệt mạng có thể bị xử lý hình sự không?
Căn cứ khoản 97 Điều 1 Luật Sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 sửa
nghề nghiệp được bảo hiểm và hướng dẫn chẩn đoán, giám định
...
35. Bệnh COVID - 19 nghề nghiệp và hướng dẫn chẩn đoán giám định quy định tại Phụ lục 35 ban hành kèm theo Thông tư này.
Như vậy, từ ngày 1/4/2023 bệnh Covid 19 sẽ được bổ sung vào danh mục bệnh được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp.
Và để được hưởng chế độ này, người lao động cần đáp
thể trong Quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở, cụ thể mức thu như sau:
+ Bằng 1% tiền lương thực lĩnh (tiền lương đã khấu trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên); hoặc
+ Quy định mức thu cao hơn 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
Tiền đoàn phí công đoàn phần thu
Bị thu hồi đất nông nghiệp thì người lao động có được hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài không?
Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; thân
Chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào?
Căn cứ theo Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
1. Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản do Bộ Y tế ban hành.
2. Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện cho
Khi nào người lao động nghỉ việc được nhận trợ cấp mất việc làm?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trợ cấp mất việc làm như sau:
Trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại
phạt ra sao? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp dịch vụ phải thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao nhiêu ngày sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Căn cứ điểm i khoản 2 Điều 26 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ
...
2
Người lao động có quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không?
Căn cứ khoản 1 Điều 111 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời như sau:
Quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời
1. Trong quá trình giải quyết vụ án, đương sự, người đại diện hợp pháp của đương sự hoặc cơ quan
Có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo với người đang học nghề, tập nghề không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
...
3. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề
định12/2022/NĐ-CP. Mức phạt trên áp dụng với cá nhân, trường hợp tổ chức vi phạm thì số tiền phạt có thể lên đến 100.000.000 đồng.
Tiền trợ cấp thôi việc
Căn cứ Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, được hướng dẫn bởi Khoản 1, khoản 3 đến 6 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã
thay đổi so với quy định cũ không? (hình từ Internet)
Thời gian người lao động bị tạm đình chỉ công việc có gì thay đổi so với quy định cũ không?
Căn cứ khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019, thời gian người lao động bị tạm đình chỉ công việc được quy định như sau:
- Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không
) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
...
Theo đó, khi người lao động khởi kiện tranh chấp bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động thì không cần qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động.
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp về bồi thường thiệt hại là bao lâu?
Theo quy định tại Điều 190 Bộ luật lao
Tiêu chí nhận diện hợp đồng lao động là gì?
Căn cứ theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hợp đồng lao động như sau:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổ chức nào được quyền ký hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài?
20:45 | 16/04/2023
