tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm
mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định của pháp luật đối với nhà giáo trong biên chế, nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ.
Như vậy, thời gian thỉnh giảng sẽ bị giới hạn, một giảng viên thỉnh giảng trong một năm thì thời gian thỉnh giảng không được vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định của pháp luật.
Thời
Lao động nữ có phải đi làm vào ngày 20/10 hay không? Có bắt buộc công ty phải tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20/10 hay không? Câu hỏi chủa chị T.C (Vĩnh Long).
động chỉ định.
Ngoài ra, người lao động được nhận bảng kê trả lương mỗi lần nhận lương, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có). Đây là điểm mới tại Khoản 3 Điều 95 Bộ luật Lao động 2019, chưa có ở Bộ luật Lao động 2012 và Bộ luật Lao động 1994.
Kỳ hạn trả lương
Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ
rộng rãi trong các lĩnh vực khác nhau của xã hội, như giáo dục, y tế, văn hóa, chính trị... Công nghệ thông tin giúp cải thiện khả năng tiếp cận, trao đổi và chia sẻ thông tin và tri thức, tăng cường giao tiếp và hợp tác giữa các cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước.
- Xây dựng một xã hội học tập, trong đó mọi người được khuyến khích học suốt đời để
Theo quy định thì bao nhiêu tuổi sẽ được chính quyền mừng thọ và người đến tuổi mừng thọ nhưng vẫn đang làm việc thì có được xem là lao động cao tuổi không?
Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối đi công tác xa khi được phân công hay không? Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì từ chối đi công tác xa? Câu hỏi của chị Uyên (Lâm Đồng).
Tôi đang tìm kiếm các thông tin về làm việc tại bộ phận một cửa cấp tỉnh, không biết công chức làm việc tại bộ phận 1 cửa cần tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của anh Hậu (Điện Biên)
lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Ngoài ra tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Như vậy, người lao động có thể dùng ngày
(Căn cước công dân) hoặc hộ chiếu của người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp;
Bước 2: Cá nhân nộp hồ sơ tại các cơ quan có thẩm quyền.
Cá nhân có thể uỷ quyền cho người khác làm thủ tục yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp. Việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật; trường hợp người yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp là cha, mẹ
dưỡng;
c) Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.
Như vậy tuỳ theo định suất hằng ngày mà người sử dụng lao động trả các mức bồi dưỡng bằng hiện vật phù hợp cho người lao động theo quy định như trên.
động không xác định thời hạn;
c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà
Không được yêu cầu lao động nữ đi công tác xa trong những trường hợp nào?
Tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc
việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền
.
Như vậy, dân phòng hay đội dân phòng là tổ chức gồm những người tham gia hoạt động phòng cháy và chữa cháy, giữ gìn an ninh trật tự ở nơi cư trú.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 25 Điều 1 Luật Phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013 có quy định thêm tại thôn phải thành lập đội dân phòng và đội này sẽ do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã quyết định thành lập
;
- Tiêu chuẩn và điều kiện tuyển chọn;
- Thời hạn hợp đồng; loại công việc sẽ làm;
- Nơi làm việc; điều kiện làm việc và sinh hoạt;
- Tiền công, tiền làm thêm giờ và các khoản thu nhập khác (nếu có);
- Chế độ bảo hiểm; các khoản chi phí mà người lao động phải nộp trước khi đi và trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
- Những thông tin cần thiết khác
Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do bệnh nghề nghiệp tái phát như thế nào? Tôi có người thân hiện đang bị bệnh do quá trình làm việc ở công ty, và đã được điều trị ổn định nhưng một thời gian sau lại tái phát, tôi muốn biết lúc này thì có được nhận thêm chế độ bệnh nghề nghiệp hay không? - Câu hỏi của chị Tâm (Bình Dương)
tại Trung tâm Bảo hiểm xã hội Thuận An, tỉnh Bình Dương làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, cụ thể như sau:
- Thời gian làm việc buổi sáng: 7 giờ 30 đến 11 giờ 30
- Thời gian làm việc buổi chiều: 13 giờ đến 16 giờ 30
Từ những thông tin trên đây, người dân cần sắp xếp thời gian đến trụ sở làm việc của Bảo hiểm xã hội Thuận An trong thời gian làm việc để
) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
...
Như vậy, theo quy định trên, thì lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì sẽ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là khi nào?
07:35 | 25/09/2023
