Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Bị cưỡng bức lao động thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 19:50 | 09/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của anh Kiên (Khánh Hòa).

Cưỡng bức lao động

Công ty trả lương cho lao động nước ngoài bằng tiền Việt Nam trong trường hợp nào? 16:00 | 29/06/2024

Theo quy định hiện hành, công ty Việt Nam trả lương cho lao động nước ngoài bằng tiền Việt Nam trong trường hợp nào?

Lao động nước ngoài

Mẫu thông báo tuyển dụng file word mới nhất dành cho nhân viên bán hàng? 15:35 | 07/12/2023

Cho tôi hỏi có mẫu thông báo tuyển dụng nào có file word dành cho tuyển dụng nhân viên bán hàng không? Câu hỏi của anh T.T (Lâm Đồng).

Tuyển dụng lao động

Rút ngắn thời gian báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, cụ thể ra sao? 17:45 | 20/09/2023

Cho tôi hỏi rút ngắn thời gian báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, cụ thể ra sao? Câu hỏi của anh Q.H (Nghệ An)

Sử dụng lao động nước ngoài

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? 23:36 | 31/05/2024

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Bắt buộc người lao động tham gia công đoàn để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động bị xử lý như thế nào? 21:40 | 08/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bắt buộc người lao động tham gia công đoàn để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Tuyên (Đồng Nai).

Tham gia công đoàn

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải lập dữ liệu về người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động không? 02:05 | 06/05/2023

Khi người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải lập dữ liệu không? Câu hỏi của anh Tuấn (Hải Phòng).

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có phải tổ chức hội nghị người lao động hay không? 15:00 | 11/10/2023

Hội nghị người lao động được tổ chức bao lâu một lần? Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có phải tổ chức hội nghị người lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T (Vĩnh Phúc).

Hội nghị người lao động

Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 17:30 | 09/07/2023

Cho tôi hỏi khi bị ngược đãi, đánh đập thì người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Khang (Lâm Đồng).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ việc riêng? 18:30 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nghỉ việc riêng được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động cung cấp thông tin sai khi ký hợp đồng lao động thì công ty xử lý như thế nào? 11:50 | 25/06/2023

Tôi muốn hỏi người lao động cung cấp thông tin sai khi ký hợp đồng thì công ty xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Mi (Trà Vinh).

Hợp đồng lao động

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang trong thời gian điều trị tai nạn lao động không? 08:39 | 31/03/2023

Tôi là công nhân tại một công ty may mặc, tại đây tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã làm việc được 1 năm. Tuy nhiên vì sự cố tại công ty, tôi bị tai nạn lao động và đang trong quá trình điều trị đến nay được 06 tháng. Nay công ty có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty đơn phương

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Được yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV khi tham gia dự tuyển lao động trong trường hợp nào? 07:59 | 28/03/2023

Người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV khi dự tuyển lao động hay không? Yêu cầu người lao động dự tuyển xét nghiệm HIV không thuộc ngành nghề quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Lan (Phú Yên).

Người lao động

Có bị chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động tự ý nghỉ việc? 10:00 | 29/03/2023

Cho hỏi, về trường hợp nếu người lao động tự ý nghỉ việc thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? - Câu hỏi của anh Minh Huy (Phú Thọ).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào về đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động? 08:05 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động được người sử dụng lao động gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì người lao động sẽ được trả những khoản chi phí đào tạo nào? Câu hỏi của anh Vinh (Long An).

Đào tạo nghề

Người lao động ký 2 hợp đồng lao động với 2 công ty có được không? 00:25 | 18/07/2024

Theo quy định hiện hành thì người lao động ký 2 hợp đồng lao động với 2 công ty có được không?

Hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người đủ tuổi nghỉ hưu? 11:50 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người đủ tuổi nghỉ hưu không? Câu hỏi từ chị Trâm (Bình Thuận).

Tuổi nghỉ hưu

Không khai trình việc sử dụng lao động có bị coi là vi phạm không? 15:26 | 23/03/2023

Thời hạn mà người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động khi không khai trình việc sử dụng lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khoa (Hải Phòng).

Khai trình sử dụng lao động

Người quản lý lao động trong nhà máy tuyển khoáng phải đáp ứng yêu cầu gì? 08:00 | 17/10/2023

Cho tôi hỏi người quản lý lao động trong nhà máy tuyển khoáng phải đáp ứng yêu cầu gì? Câu hỏi từ anh V.C.N (Hải Dương).

Nhà máy tuyển khoáng

Phân biệt đối xử trong lao động là gì? 08:00 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi phân biệt đối xử trong lao động là gì? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Cần Giờ).

Phân biệt đối xử trong lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Tuyển dụng người lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn