Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Hợp đồng cung ứng lao động phải tuân theo pháp luật của nước nào? 15:00 | 15/09/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng cung ứng lao động là gì? Hợp đồng cung ứng lao động phải tuân theo pháp luật của nước nào? Câu hỏi của chị T.T (Bình Định).

Hợp đồng cung ứng lao động

Công việc giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm thì hợp đồng lao động đó có được tiếp tục không? 18:10 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp tôi giao kết hợp đồng lao động với người lao động làm công việc mà pháp luật cấm thì hợp đồng lao động đó có được tiếp tục hay không? Câu hỏi của anh Phong (Cần Thơ)

Hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động do bị sếp chửi mắng thì có được hưởng quyền lợi theo đúng quy định pháp luật? 20:45 | 26/10/2023

Công ty tôi hiện có nhiều nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động do bị sếp chửi mắng, tôi muốn hỏi chấm dứt hợp đồng như thế thì chúng tôi có được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật không? Câu hỏi của anh T.T (Bình Định).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Phương pháp 52 17 là gì? Phương pháp 52 17 hỗ trợ công việc như thế nào? 20:45 | 16/10/2023

Cho tôi hỏi phương pháp 52/17 là gì? Phương pháp 52/17 hỗ trợ công việc như thế nào? Tôi phải làm việc bao lâu thì công ty mới tăng lương cho tôi? Câu hỏi của anh V.B (Quảng Nam).

Quản lý thời gian

Thời hạn ngừng đình công là bao lâu? Phải ngừng đình công trong những trường hợp nào? 12:30 | 09/05/2024

Thời hạn ngừng đình công là bao lâu? Phải ngừng đình công trong những trường hợp nào?

Ngừng đình công

Nghĩa vụ của trợ giúp viên pháp lý trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự là gì? 22:35 | 15/06/2024

Theo quy định hiện hành, nghĩa vụ của trợ giúp viên pháp lý trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự là gì?

Trợ giúp viên pháp lý

Lập biện pháp an toàn điện trong phương án thi công thực hiện được pháp luật quy định như thế nào? 17:45 | 17/10/2023

Cho tôi hỏi lập biện pháp an toàn điện trong phương án thi công thực hiện được pháp luật quy định như thế nào? Điều kiện khi làm việc có điện ra sao? Câu hỏi của anh T.H (Bình Dương).

An toàn điện

Trợ giúp viên pháp lý bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự có quyền gì? 22:35 | 17/06/2024

Trợ giúp viên pháp lý theo quy định hiện hành thì có quyền gì trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự?

Trợ giúp viên pháp lý

Người lao động có được đình công khi có trên 50% tán thành nội dung lấy ý kiến về đình công? 10:00 | 17/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được đình công khi có trên 50% tán thành nội dung lấy ý kiến về đình công? Có được xử lý kỷ luật lao động vì người lao động tham gia đình công hay không? Câu hỏi của anh Phú (Bình Định).

Lấy ý kiến về đình công

Được sử dụng người lao động thuê lại để thay thế NLĐ trong trường hợp nào? 20:50 | 10/06/2024

Dùng người lao động thuê lại để thay thế người lao động trong thời gian nào mà không vi phạm pháp luật?

Lao động thuê lại

Có được điều động công chức đã làm việc được 1 năm ở vị trí thẩm định dự án theo chế độ thuyên chuyển công tác định kỳ? 09:35 | 29/03/2023

Hiện tại tôi là công chức mới công tác ở vị trí thẩm định dự án được 1 năm nhưng cấp trên đã yêu cầu điều động công tác định kỳ, vậy trường hợp này có đúng quy định pháp luật? Câu hỏi của anh Hải Nam đến từ Huế.

Điều động công chức

Công ty yêu cầu đóng thêm tiền để thực hiện biện pháp bảo đảm làm việc có đúng hay không? 18:55 | 02/05/2023

Tôi đang làm việc cho công ty. Tuy nhiên, 1 tháng gần đây họ có quyết định là nhân viên phải mặc đồng phục và kêu tôi phải đặt cọc tiền 3 bộ đồng phục công ty và đóng thêm một khoản tiền gọi là tiền thực hiện biện pháp bảo đảm để chắc chắn tôi làm việc đến hết hợp đồng. Vậy những việc này có đúng hay không? Câu hỏi của chị Giang (Lào Cai).

Thực hiện biện pháp bảo đảm

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động có được hay không? 20:45 | 17/07/2024

Theo quy định hiện hành trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động có được hay không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công chức bị tạm đình chỉ công tác trong những trường hợp nào? 19:10 | 25/08/2023

Cho tôi hỏi công chức bị tạm đình chỉ công tác trong những trường hợp nào? Tạm đình chỉ công tác có phải là hình thức kỷ luật công chức không? Câu hỏi của chị H.T (Nghệ An)

Tạm đình chỉ công tác

Công chức bị tạm đình chỉ công tác được hưởng lương trong trường hợp nào? 16:40 | 19/06/2024

Trường hợp nào công chức được hưởng lương khi đang trong thời gian bị tạm đình công tác?

Tạm đình chỉ công tác

Giám định viên tư pháp miễn nhiệm khi nào? 18:55 | 16/06/2023

Tôi muốn hỏi khi nào giám định viên tư pháp miễn nhiễm? hồ sơ đề nghị miễn nhiệm ra sao? Câi hỏi của anh Dân (Cà Mau).

Giám định viên tư pháp

Sa thải bằng miệng có hợp pháp hay không? 09:00 | 02/04/2024

Người lao động vi phạm lỗi gì thì bị sa thải? Sa thải bằng miệng có hợp pháp hay không?

Sa thải lao động

Đình chỉ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư trong trường hợp nào? 15:00 | 17/02/2024

Cho tôi hỏi đình chỉ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư trong trường hợp nào? Câu hỏi từ anh H.Đ (TP.HCM).

Kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư

Ký hợp đồng lao động qua Email có hợp pháp không? 16:00 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi việc ký hợp đồng lao động qua Email thì có hợp pháp hay không? Câu hỏi từ anh Quốc (Long An).

Hợp đồng lao động

Quyền lợi nào cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp? 18:10 | 04/12/2023

Người lao động được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp khi nào? Quyền lợi nào cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp? Câu hỏi của chị G.L (An Giang)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đình công hợp pháp

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn