Tôi muốn biết, Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa mà người lao động không đồng ý thì bị phạt bao nhiêu? Cụ thể, tôi là người lao đọng đang nuôi con 08 tháng tuổi, Công ty yêu cầu tôi đi công tác xa Trong thời gian một tháng. Tôi không muốn đi, công ty yêu cầu vậy thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi đên từ
Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Xin cho hỏi, người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải hay không? - Câu hỏi của anh Quân (Hải Dương).
Quy trình xây dựng phương án sử dụng lao động khi sắp xếp lại công ty TNHH có 100% vốn nhà nước hiện nay như thế nào? Doanh nghiệp Nhà nước thực hiện sắp xếp lại có phải xây dựng phương án sử dụng lao động mới hay không? - Câu hỏi của anh Phong (TPHCM).
Cho tôi hỏi người làm việc trong tổ chức cơ yếu có được tiếp nhận vào làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập? Viên chức quản lý khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm thì có được kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý không? Câu hỏi của anh Khải (Cà Mau).
Cho tôi hỏi thủ tục điều động công chức lãnh đạo được thực hiện như thế nào? Công chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm có được kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo không? Câu hỏi của anh T.H (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật công ty có quyền yêu cầu hoàn trả chi phí đào tạo không? Câu hỏi của anh X.A (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải làm gì để được tiếp tục công việc? Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính để xét trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong những trường hợp nào? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty có phải nhận người lao động trở lại làm việc? Câu hỏi của anh Nhã (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi, hiện nay có bắt buộc phải làm bàn giao công việc đầy đủ thì người lao động mới được chốt sổ BHXH hay không? Câu hỏi của chị Thanh (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có được nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu? Nếu có thì trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu, cán bộ được hưởng chế độ gì? Câu hỏi của chị Quyên (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được chuyển người lao động làm công việc khác khi gặp khó khăn do áp dụng biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động không? Câu hỏi từ chị L.T.B (Kiên Giang).
Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên của công chức với chức danh chuyên gia cao cấp là bao lâu? Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi đơn vị sự nghiệp công lập thu hẹp quy mô hoạt động? Khi có tranh chấp về hợp đồng làm việc của viên chức thì sẽ giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh H.L (Thanh Hóa).
Có lương thử việc thì còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Khi ký hợp đồng thử việc 2 lần với 2 công việc khác nhau cần đảm bảo thời gian thử việc như thế nào?