Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn, trong thời gian chờ ký mới thì quyền và nghĩa vụ của các bên thực hiện như thế nào? Câu hỏi từ chị Thanh Nhã (Khánh Hòa).
Khi ký hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi thì có cần sự tham gia của người đại diện hay không? Người sử dụng lao động phải đảm bảo những vấn đề gì khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?
Cho tôi hỏi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật mà công ty đưa ra thì công ty có quyền tiến hành xử lý kỷ luật hay không? Thắc mắc từ chị Tú Anh (Bến Tre).
Hợp đồng lao động có thể thỏa thuận nội dung gì đối với những công việc chịu ảnh hưởng trực tiếp của thiên tai, thời tiết? Ai có quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.L (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi Trường Dự bị Đại học TP. HCM thông báo về việc tuyển dụng viên chức và lao động hợp đồng với chỉ tiêu và điều kiện như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).
39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế
điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
...
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ
định của pháp luật về lao động.
2. Giảng viên là nữ có con nhỏ dưới 36 tháng tuổi được giảm 10% định mức giờ chuẩn. Giảng viên đi học không tập trung được giảm tỷ lệ định mức giờ chuẩn của hạng giảng viên đang giữ (hoặc của giảng viên kiêm nhiệm nếu là giảng viên kiêm nhiệm) tương ứng với thời gian học. Giảng viên được cộng dồn tỷ lệ giảm định mức
Thời gian tập sự có được tính vào thời gian xét nâng lương không đối với công chức không? Cơ quan nào có thẩm quyền xét nâng bậc lương thường xuyên cho công chức theo quy định hiện này? Câu hỏi của chị Ngọc (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần trong trường hợp nào? Trong thời gian từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động vô hiệu từng phần đến khi hợp đồng được điều chỉnh thì lợi ích của NLĐ được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hay mà người đi xin việc có thể tham khảo, cụ thể ra sao? Nay mức lương cơ bản của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chị M.K (An Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động phải ngừng việc vì sự cố điện, nước mà không phải lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động có được nhận lương ngừng việc không? Câu hỏi của anh Tiến (Vũng Tàu).